Câu hỏi:
05/09/2024 464(Thực hành):
Một cửa hàng sách cần sử dụng bảng tính để quản lý số giờ làm và tính trả lương cho nhân viên làm bán thời gian. Hãy tạo sổ tính theo các yêu cầu sau để giúp cửa hàng thống kê số giờ làm và tính lương hàng tháng cho nhân viên:
1.Trang tính thứ nhất có một bảng tính liệt kê số giờ làm theo ngày của các nhân viên như Hình 1.
Trong đó:
Cột Ngày: Ghi theo ngày trong tháng.
Cột Mã NV (Mã nhân viên), Họ và tên, Nhiệm vụ lưu thông tin của nhân viên.
Cột Số giờ làm: Là tổng số giờ làm việc theo từng ngày của tháng. Số giờ này được tính theo tổng giờ của mỗi ngày để lưu lại.
2.Trang tính thứ hai có một bảng tính lương theo tháng, tổng hợp số giờ làm trong tháng của nhân viên như Hình 2.
Trong đó:
Các cột Mã NV, Họ và tên, Nhiệm vụ là các thông tin của nhân viên;
Cột Số giờ làm được tính tổng hợp từ bảng thống kê số giờ làm theo ngày trong Hình 1;
Cột Đơn giá cho mỗi giờ được xác định dựa trên nhiệm vụ của mỗi nhân viên. Nếu nhân viên là tổ trưởng thì đơn giá là 35.000 VND, nếu nhân viên là thủ quỹ, thu ngân thì đơn giá là 30.000 VND, và nếu nhân viên là hỗ trợ thì đơn giá là 25.000 VND;
Tính giá trị cột Tiền lương theo quy tắc:
Tiền lương = Đơn giá * Số giờ làm
Điền giá trị cột Phụ cấp theo quy tắc: Nếu nhân viên là tổ trưởng thì được phụ cấp 300.000 VND; Các nhân viên khác được phụ cấp 150.000 VND;
Tính giá trị cột Tổng lương theo quy tắc:
Tổng lương = Tiền lương + Phụ cấp.
3.Tạo biểu đồ so sánh số giờ làm của các nhân viên trong tháng.
Quảng cáo
Trả lời:
Bước 1: Tạo bảng thống kê số giờ làm theo ngày trong tháng như Hình 1
1.Tạo bảng tính với các cột:
Ngày: Liệt kê tất cả các ngày trong tháng.
Mã NV (Mã nhân viên), Họ và tên, Nhiệm vụ: Điền thông tin của từng nhân viên.
Số giờ làm: Dùng công thức để tính tổng số giờ làm việc của mỗi nhân viên theo từng ngày.
Công thức cho Số giờ làm: =SUMIF(Phạm vi_mã_NV, Mã_NV, Phạm vi_số_giờ_làm).
2.Tạo bảng lương tổng hợp theo tháng như Hình 2:
Tạo bảng tính thứ hai với các cột:
Mã NV, Họ và tên, Nhiệm vụ, Tổng số giờ làm, Lương ngày, Phụ cấp, Tổng lương.
Công thức tính tổng số giờ làm của nhân viên trong tháng: =SUMIF(Phạm vi_mã_NV, Mã_NV, Phạm vi_số_giờ_làm).
Bước 2: Tính lương tháng của nhân viên
1.Tính lương ngày: Cột Lương ngày = Số giờ làm * Đơn giá lương (có thể là cố định hoặc thay đổi).
2.Tính phụ cấp: Phụ thuộc vào quy định của doanh nghiệp.
3.Tính tổng lương: = Lương ngày + Phụ cấp.
Hot: 500+ Đề thi vào 10 file word các Sở Hà Nội, TP Hồ Chí Minh có đáp án 2025 (chỉ từ 100k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Lời giải
1.Tạo trang tính thứ nhất:
Ngày: Ghi lại ngày bán hàng.
Loại đồ uống: Ghi lại loại đồ uống (trà sữa, trà hoa quả).
Cỡ: Ghi lại cỡ đồ uống (M, L).
Số lượng: Ghi lại số lượng bán ra.
Đơn giá: Ghi lại đơn giá tương ứng với từng loại đồ uống và cỡ (dùng hàm IF để tự động điền đơn giá).
Thành tiền: Tính tổng số tiền bán được bằng cách nhân đơn giá với số lượng.
2.Tạo trang tổng hợp theo tháng:
Sử dụng hàm SUMIF hoặc SUMIFS để tính tổng số lượng bán ra và tổng doanh thu cho từng loại đồ uống, cỡ, và tổng cộng doanh thu cả tháng.
3.Tạo trang tổng hợp theo năm:
Tổng hợp doanh thu của các tháng trong năm để có cái nhìn tổng quát về doanh thu của cả năm.
4.Tạo biểu đồ:
Biểu diễn doanh thu theo từng loại đồ uống, cỡ, và theo tháng để có thể so sánh và đánh giá tình hình kinh doanh.
Lời giải
1.Tạo một trang tính đặt tên là "Danh sách nhân viên" với các cột thông tin như sau:
Mã NV: Mã nhân viên.
Họ và tên: Tên nhân viên.
Nhiệm vụ: Công việc mà nhân viên đó đảm nhận.
Số giờ làm: Tổng số giờ mà nhân viên đã làm trong dự án.
Đơn giá: Đơn giá tính theo giờ làm việc của nhân viên. Bạn có thể cài đặt đơn giá khác nhau tùy theo nhiệm vụ của nhân viên.
Phụ cấp: Mức phụ cấp nếu có, dựa trên vai trò hoặc cấp bậc của nhân viên.
2.Tính lương cho nhân viên:
Lương = Đơn giá x Số giờ làmTổng lương = Lương + Phụ cấp
Bạn có thể sử dụng công thức như sau trong Excel để tính lương:
Ví dụ: =C2*D2 + E2 (trong đó C2 là Số giờ làm, D2 là Đơn giá, và E2 là Phụ cấp).
3.Tạo bảng tổng hợp:
Bảng tổng hợp giờ làm: Liệt kê tổng số giờ làm việc của tất cả nhân viên trong dự án.
Bảng tổng hợp lương: Liệt kê tổng lương phải trả cho tất cả nhân viên.
4.Phân tích và so sánh:
So sánh giờ làm việc giữa các nhân viên để đánh giá mức độ đóng góp của từng người.
So sánh lương giữa các nhân viên để đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong việc trả lương.
5.Tạo biểu đồ:
Tạo biểu đồ cột hoặc biểu đồ tròn để biểu diễn số giờ làm việc của từng nhân viên.
Tạo biểu đồ để so sánh lương của các nhân viên.
6.Tạo báo cáo:
Tạo một trang tính báo cáo tổng kết tình hình giờ làm và lương của nhân viên theo thời gian (có thể theo tuần hoặc theo tháng).
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đề thi Học kì 1 Tin học 9 có đáp án (Đề 2)
15 câu trắc nghiệm Tin 9 Chân trời sáng tạo Bài 10b có đáp án
Đề thi cuối kì 2 Tin học 9 Kết nối tri thức có đáp án - Đề 1
15 câu trắc nghiệm Tin 9 Chân trời sáng tạo Bài 9b có đáp án
Bộ 3 đề thi giữa học kì 2 Tin học lớp 9 Kết nối tri thức có đáp án (Đề 1)
Đề thi giữa kì 2 Tin học 9 có đáp án (Bài số 2 - Đề 1)
Trắc nghiệm Tin học 9 Bài 3 (có đáp án): Tổ chức và truy cập thông tin trên Internet
Đề thi cuối kì 2 Tin học 9 Chân trời sáng tạo có đáp án - Đề 1