Linda được các đồng nghiệp của mình xem như là một người tạo ra những đóng góp hiệu quả thông qua tài năng, kiến thức và thói quen làm việc tốt, nhưng cô ấy đôi khi lại khó để cùng làm việc với mọi người vì phong cách giao tiếp của mình. Dựa trên phổ lãnh đạo 5 cấp độ, Linda sẽ được đặt trong cấp độ nào?A. Cấp 1: có năng lực cá nhân caoB. Cấp 2: Góp phần thành viên trong nhómC. Cấp 3: Có thẩm quyền quản lýD. Cấp 4: Lãnh đạo hiệu quảĐáp án:Chọn đáp án A.

_____ có nghĩa là không phô trương và nhún nhường hơn là ngạo mạn và kiêu ngạo.A. Khiêm tốnB. Tự phụC. Lòng vị thaD. Kín đáoĐáp án:Chọn đáp án A.

Theo nghiên cứu, _____ thường đạt điểm cao hơn về kỹ năng xã hội và tình cảm.A. lãnh đạo cấp độ 5B. phụ nữC. lãnh đạo Post-HeroicD. nam giớiĐáp án:Chọn đáp án B.

Tại nơi làm việc, Sue Ellen ủng hộ một quá trình đồng thuận và hợp tác, nơi mà sự ảnh hưởng xuất phát từ các mối quan hệ chứ không phải là vị trí quyền lực và thẩm quyền chính thức. Như vậy, tốt nhất Sue Ellen có thể được xem là loại nhà lãnh đạo nào?A. cấp độ 5B. công chứcC. lôi cuốnD. tương tácĐáp án:Chọn đáp án D.

Tự tin, trung thực và chính trực, và mong muốn lãnh đạo là tất cả các thành phần trong đặc điểm cá nhân nào của các nhà lãnh đạo?A. Đặc điểm thể chấtB. Trí thông minh và khả năngC. Tính cách cá nhânD. Đặc điểm xã hộiĐáp án:Chọn đáp án C.

Điều gì sau đây đề cập đến mức cao nhất trong một hệ thống các khả năng quản lý?A. Lãnh đạo tương tácB. Lãnh đạo sáng tạoC. Lãnh đạo cấp độ 5D. Lãnh đạo Post-HeroicĐáp án:Chọn đáp án C.

Tất cả những điều sau đây là những đặc trưng của lãnh đạo, ngoại trừ:A. có tầm nhìn.B. sáng tạo.C. thúc đẩy sự thay đổi.D. có cấu trúc.Đáp án:Chọn đáp án D.

Nói chung, các nghiên cứu đã phát hiện một mối quan hệ_____ giữa các đặc tính cá nhân và nhà lãnh đạo thành công.A. mạnhB. yếuC. tích cựcD. tiêu cựcĐáp án:Chọn đáp án B.