Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to choose the word or phrase that best fits each of the numbered blanks from 34 to 38.

LIVING AND LEARNING ON AN ISLAND

Children living on remote islands and in other areas (34) ________ the population is very small often end up being educated in very small schools, sometimes with no more than fifty students. Herm, (35) ________ , is one of the smallest of Britain's Channel Islands. It has a school that has fewer than ten pupils of primary school age, and a teacher who is (36) ________ to come over from the larger island of Guernsey every day. Children over the age of ten ought to live, as well as study, at a secondary school on Guernsey, even though many would prefer to live at home. Small schools such as Herm are often threatened with closure - because compared to bigger schools, they are expensive to (37) ________ . When schools close, the teachers lose their jobs and pupils are sent to (38) ________ school which is often far away. This often turns out to be disruptive for the pupils’ education. (Adapted from Oxford Exam Trainer Helen Weale)

Children living on remote islands and in other areas (34) ________ the population is very small often end up being educated in very small schools

DỊCH BÀI:

Thomas Edison nổi tiếng với việc phát minh ra bóng đèn. Nhưng không có nhiều người biết rằng vào những năm 1920 ông đã phát minh ra bài kiểm tra việc làm đầu tiên để tuyển dụng nhân viên cho phòng thí nghiệm nghiên cứu của mình. Nó có những câu hỏi như, “Ai là người đã giết Tổng thống Lincoln?” và “Biển Sargasso nằm ở đâu?”. Quá khó để trả lời và chỉ một vài người thành công vượt qua bài kiểm tra. Ngày nay chúng ta sẽ hỏi: Liệu có thật sự cần thiết để biết những điều như thế nếu bạn làm việc cho một nhà phát minh không?

Vào bây giờ, một trăm năm sau đó, các bài kiểm tra tuyển dụng vẫn được các công ty sử dụng, nhưng việc chúng kiểm tra cái gì lại trở nên khác biệt. Cách mà các công ty tuyển dụng nhân viên mới cũng đã thay đổi. Một xu hướng tuyển dụng gần đây chính là “game hóa”. Nhìn chung, game hóa nghĩa là sử dụng các đặc tính trong trò chơi (ví dụ tích điểm, chiến đấu với những người khác và các quy luật trò chơi) để thêm thắt một chút hài hước vào các tình huống nghiêm túc. Một trong những công ty đầu tiên sử dụng game hóa để tuyển nhân viên mới chính là công ty mỹ phẩm, L'Oréal. L'Oréal đã tạo một trò chơi máy tính trực tuyến có tên là Reveal, nơi bạn phải giải quyết các vấn đề đời thường trong một môi trường ảo. Những người chơi tốt nhất được mời tham gia phỏng vấn.

Một công ty khác, tập đoàn khách sạn quốc tế Marriott, đã phát triển một trò chơi Facebook, My Marriott HotelTM để thu hút những người trẻ làm việc trong ngành khách sạn. Trong trò chơi, những người chơi quản lý một bếp ăn khách sạn ảo. Trò chơi có thể được chơi bằng tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Pháp, tiếng Ả Rập và tiếng Quan thoại. Nó đã được thiết kế nhằm tuyển dụng nhân viên ở các thị trường ngoài Hoa Kỳ. Trò chơi đã thành công vang dội và lôi kéo hàng nghìn người đến trang Facebook việc làm của Marriott. Các chuyên gia tin rằng game hóa sẽ trở nên phổ biến trong mảng tuyển dụng đến nỗi có lẽ chúng ta nên được đào tạo thành một nhà thiết kế trò chơi!

DỊCH BÀI:

Thứ gì đó có kích thước bằng một con tem, chỉ đáng giá một xu, có thể là một bước đột phá về y khoa và sẽ cứu sống hàng triệu sinh mạng. Theo nhà khoa học công nghệ sinh học Hayat Sindi, mảnh giấy tí hon có sức mạnh tương đương cả một phòng thí nghiệm chẩn đoán. “Nhiệm vụ của tôi chính là tìm kiếm những cách đơn giản, không tốn kém để theo dõi sức khỏe.”, Sindi nói. Bà tin rằng công nghệ tiên phong bởi một nhóm thuộc Đại học Harvard sẽ biến điều này khả thi, và bà đồng sáng lập tổ chức từ thiện “Diagnostics For All” để sản xuất và phân phối phát minh này.

Trong thế giới đang phát triển, các loại thuốc mạnh được sử dụng để chống lại các bệnh như HIV/AIDS, bệnh lao và bệnh viêm gan. Nhưng những loại thuốc này có thể gây tổn hại gan. Ở các quốc gia đã phát triển, các bác sĩ theo dõi chức năng gan thường xuyên và thay đổi thuốc nếu họ phát hiện ra vấn đề. Nhưng ở những nơi biệt lập, hẻo lánh trên thế giới, việc theo dõi sức khỏe đơn giản là không hề tồn tại. Hậu quả bi thảm chính là hàng triệu người đang chết dần từ chính loại thuốc nhằm cứu họ. Mảnh giấy nhỏ là một công cụ công nghệ thấp phát hiện bệnh bằng cách phân tích chất dịch cơ thể. Các kết quả dương tính, có trong chưa đầy 1 phút, được chỉ ra bởi sự thay đổi màu trên giấy.

Quyết tâm giải quyết các vấn đề gây nản chí của Sindi không có gì là ngạc nhiên. Mặc dù có xuất thân khiêm tốn, chưa bao giờ đi khỏi Ả Rập Xê Út hay nói một từ tiếng Anh nào, bà vẫn đến England để học đại học. Một mình, nhớ nhà, và lo lắng rằng mình sẽ thất bại và làm ô uế danh dự gia đình, bà đã học tiếng Anh bằng cách xem tin tức BBC. Bà đã học đến 20 tiếng một ngày cho kỳ thi tuyển sinh đại học. Vượt qua những khó khăn, bà trở thành người phụ nữ Ả Rập đầu tiên học công nghệ sinh học tại đại học Cambridge. Bà đã tiếp tục lấy bằng Tiến sĩ và trở thành một học giả thỉnh giảng tại đại học Harvard.

Đam mê và thành tựu của Sindi đã biến bà trở thành hình mẫu cho những người phụ nữ trẻ ở khắp Trung Đông, một nguồn cảm hứng cho một thế hệ mới. “Tôi muốn tất cả phụ nữ tin vào bản thân và biết rằng họ có thể thay đổi xã hội. Khi tôi giảng dạy ở các trường, điều đầu tiên tôi yêu cầu bọn trẻ làm chính là vẽ tranh về một nhà khoa học. 99.9% số này vẽ một người đàn ông già hói đầu và đeo kính. Khi tôi nói với họ rằng tôi là một nhà khoa học, họ trông có vẻ rất ngạc nhiên.” Một tổ chức mới mà bà vừa sáng lập đã hướng dẫn và cung cấp tiền để khuyến khích những phụ nữ trẻ du học đại học để mang kỹ năng về cho quê nhà của mình.