Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions from 39 to 42.

Thomas Edison is famous for inventing the light bulb. But not many people know that in the 1920s he invented the first employment test to recruit staff for his research laboratory. It had questions in it like, ‘Who killed President Lincoln?’ and ‘Where is the Sargasso Sea?’. It was difficult to answer the questions and only a few people managed to pass the test. Nowadays we would ask: Is it really necessary to know things like this if you want to work for an inventor? Now, a hundred years later, employment tests are still used by companies, but are very different in what they test. The way that companies recruit new staff has also changed. One recent trend in recruitment is ‘gamification’. Gamification, in general, means using characteristics of games (e.g. scoring points, competing with others and rules of play) to add some fun to situations that are usually more serious. One of the first companies which has used gamification to recruit new staff is the cosmetics company, L'Oréal. L'Oréal created an online computer game called Reveal, where you try to solve real-life problems in a virtual environment. The best players were invited for an interview. Another company, the international hotel group Marriott, developed a Facebook game, My Marriott HotelTM to attract young people to a career in the hotel industry. In the game, players managed a virtual hotel kitchen. The game could be played in English, Spanish, French, Arabic and Mandarin. It was designed to recruit staff in markets outside the USA. The game was a great success and brought thousands of people to the Marriott Facebook career page. Experts believe gamification is likely to become so common in recruitment that perhaps we should all train as games designers! (Adapted from Navigate by Caroline Krantz and Julie Norton)

Which would be the best title for the passage?

DỊCH BÀI:

Những đứa trẻ sống ở các hòn đảo hẻo lánh và ở các khu vực khác nơi dân số rất ít thường được giáo dục tại những ngôi trường rất nhỏ, đôi khi không có hơn 50 học sinh. Ví dụ, Herm là một trong những hòn đảo nhỏ nhất thuộc Quần đảo Eo biển của Anh. Nó có một ngôi trường với chưa đến 10 học sinh ở độ tuổi tiểu học, và một giáo viên sẵn sàng lui tới mỗi ngày từ một hòn đảo lớn hơn có tên là Guernsey. Trẻ em trên 10 tuổi phải sống, cũng như học tập, tại một trường cấp 2 trên đảo Guernsey, mặc dù nhiều đứa sẽ thích ở nhà.

Những trường nhỏ như Herm thường bị đe dọa đóng cửa - vì so với những trường lớn hơn, chúng quá tốn kém để vận hành. Khi các trường học đóng cửa, các giáo viên mất việc và học sinh được chuyển đến một ngôi trường khác thường rất xa xôi. Điều này thường gây gián đoạ

n đối với việc học tập của các em.

DỊCH BÀI:

Thứ gì đó có kích thước bằng một con tem, chỉ đáng giá một xu, có thể là một bước đột phá về y khoa và sẽ cứu sống hàng triệu sinh mạng. Theo nhà khoa học công nghệ sinh học Hayat Sindi, mảnh giấy tí hon có sức mạnh tương đương cả một phòng thí nghiệm chẩn đoán. “Nhiệm vụ của tôi chính là tìm kiếm những cách đơn giản, không tốn kém để theo dõi sức khỏe.”, Sindi nói. Bà tin rằng công nghệ tiên phong bởi một nhóm thuộc Đại học Harvard sẽ biến điều này khả thi, và bà đồng sáng lập tổ chức từ thiện “Diagnostics For All” để sản xuất và phân phối phát minh này.

Trong thế giới đang phát triển, các loại thuốc mạnh được sử dụng để chống lại các bệnh như HIV/AIDS, bệnh lao và bệnh viêm gan. Nhưng những loại thuốc này có thể gây tổn hại gan. Ở các quốc gia đã phát triển, các bác sĩ theo dõi chức năng gan thường xuyên và thay đổi thuốc nếu họ phát hiện ra vấn đề. Nhưng ở những nơi biệt lập, hẻo lánh trên thế giới, việc theo dõi sức khỏe đơn giản là không hề tồn tại. Hậu quả bi thảm chính là hàng triệu người đang chết dần từ chính loại thuốc nhằm cứu họ. Mảnh giấy nhỏ là một công cụ công nghệ thấp phát hiện bệnh bằng cách phân tích chất dịch cơ thể. Các kết quả dương tính, có trong chưa đầy 1 phút, được chỉ ra bởi sự thay đổi màu trên giấy.

Quyết tâm giải quyết các vấn đề gây nản chí của Sindi không có gì là ngạc nhiên. Mặc dù có xuất thân khiêm tốn, chưa bao giờ đi khỏi Ả Rập Xê Út hay nói một từ tiếng Anh nào, bà vẫn đến England để học đại học. Một mình, nhớ nhà, và lo lắng rằng mình sẽ thất bại và làm ô uế danh dự gia đình, bà đã học tiếng Anh bằng cách xem tin tức BBC. Bà đã học đến 20 tiếng một ngày cho kỳ thi tuyển sinh đại học. Vượt qua những khó khăn, bà trở thành người phụ nữ Ả Rập đầu tiên học công nghệ sinh học tại đại học Cambridge. Bà đã tiếp tục lấy bằng Tiến sĩ và trở thành một học giả thỉnh giảng tại đại học Harvard.

Đam mê và thành tựu của Sindi đã biến bà trở thành hình mẫu cho những người phụ nữ trẻ ở khắp Trung Đông, một nguồn cảm hứng cho một thế hệ mới. “Tôi muốn tất cả phụ nữ tin vào bản thân và biết rằng họ có thể thay đổi xã hội. Khi tôi giảng dạy ở các trường, điều đầu tiên tôi yêu cầu bọn trẻ làm chính là vẽ tranh về một nhà khoa học. 99.9% số này vẽ một người đàn ông già hói đầu và đeo kính. Khi tôi nói với họ rằng tôi là một nhà khoa học, họ trông có vẻ rất ngạc nhiên.” Một tổ chức mới mà bà vừa sáng lập đã hướng dẫn và cung cấp tiền để khuyến khích những phụ nữ trẻ du học đại học để mang kỹ năng về cho quê nhà của mình.