Câu hỏi:

31/08/2022 610

Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Đáp án chính xác

Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa... kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 70k).

Tổng ôn Toán-lý hóa Văn-sử-đia Tiếng anh & các môn khác

Quảng cáo

Trả lời:

verified
Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án B

Vì về nguyên tắc khi người lao động chậm trả lương đã vi phạm nguyên tắc trả lương cho người lao động. Đồng thời hành vi này cũng là một trong những căn cử để người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên pháp luật cũng có quy định để bảo vệ người sử dụng lao động trong trường hợp có lý do chậm trả là khách quan như do thiên tai, hỏa hoạn, lý do bất khả kháng thì pháp luật vẫn cho phép người sử dụng lao động trả chậm. Vì vậy, trường hợp này, người lao động không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Cơ sở pháp lý: Điều 96 BllĐ, Khoản 2 Điều 24 NĐ 05

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

Xem đáp án » 31/08/2022 1,645

Câu 2:

Khi việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và người lao động hoàn thành tốt công việc được giao thì NSDLĐ bắt buộc phải thưởng cho người lao động

Xem đáp án » 01/09/2022 1,176

Câu 3:

Tiền lương là gì?

Xem đáp án » 31/08/2022 1,148

Câu 4:

Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?

Xem đáp án » 31/08/2022 1,012

Câu 5:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?

Xem đáp án » 31/08/2022 951

Câu 6:

Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm

Xem đáp án » 01/09/2022 803

Câu 7:

Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?

Xem đáp án » 31/08/2022 732

Bình luận


Bình luận