Câu hỏi:

01/09/2022 190

Trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Đáp án chính xác

Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa... kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 70k).

Tổng ôn Toán-lý hóa Văn-sử-đia Tiếng anh & các môn khác

Quảng cáo

Trả lời:

verified
Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án B

Về nguyên tắc các tranh chấp lao động tập thể về lợi ích phải theo trình tự thủ tục tại Điều 201, nghĩa là phải qua thủ tục hòa giải tại hòa giải viên lao động. Chỉ có trường hợp, với các doanh nghiệp không được đình công, thì có sự khác biệt đó là hòa giải viên lao động sẽ có thẩm quyền giải quyết tranh chấp ngay từ lúc đầu. Cơ sở pháp lý: Điều 4, Nghị định 41/2013

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

Xem đáp án » 31/08/2022 1,645

Câu 2:

Khi việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và người lao động hoàn thành tốt công việc được giao thì NSDLĐ bắt buộc phải thưởng cho người lao động

Xem đáp án » 01/09/2022 1,176

Câu 3:

Tiền lương là gì?

Xem đáp án » 31/08/2022 1,147

Câu 4:

Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?

Xem đáp án » 31/08/2022 1,012

Câu 5:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?

Xem đáp án » 31/08/2022 951

Câu 6:

Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm

Xem đáp án » 01/09/2022 803

Câu 7:

Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?

Xem đáp án » 31/08/2022 732

Bình luận


Bình luận