Sylvia Plath’s semi-autobiographical 1963 book “The Bell Jar” is most likely to be found in a sophomore English class, pored over by high-school students. But recently at Squarefoot, a commercial real estate company based in Manhattan, it was the chosen book title for the office book club. “People really latched onto [“The Bell Jar”] and talked about women’s roles in the workplace,” says Eliza Bell, people-operations manager. “The book club has been a bonding opportunity. People are able to learn about each other, and it’s really nice to talk about stuff that isn’t work-related. ‘The Bell Jar’ really brought that out, and we were able to talk about diversity initiatives.” Over the summer, the book pick was “The Hate U Give,” the 2017 young adult novel by Angie Thomas.

The monthly club meets during a lunch that is provided by the company. In its first iteration, the club met after work and read business books: Not surprisingly, people weren’t quite as enthusiastic about that initiative. The club is the brainchild of CEO Jonathan.

Wasserstrum, who is passionate about reading. There are some rules: At the beginning everyone has a chance to express what they liked or didn’t like. “If someone goes on a rant, it’s important to change the topic and move to another one,” says Bell. “When we read ‘The Last Lecture’ [the 2008 bestseller co-authored by the late Randy Pausch] for instance, it got a little heated.”

What makes for a good pick? “We need an aspect of it to get people excited. It’s important that the books are ones people will have opinions on. People can learn from all sorts of different books,” says Bell. “And they have to be less than 250 pages.”

Which best serves as the title for the passage?

Đáp án B

Từ “diversity” trong đoạn 1 có thể được thay thế bằng .
A. hỗn hợp
B. sự đa dạng
C. tỉnh táo
D. hỗn hợp
Từ đồng nghĩa diversity (sự đa dạng) = variety
‘The Bell Jar’ really brought that out, and we were able to talk about diversity initiatives.

(’The Bell Jar’ thực sự đã đưa ra điều đó, và chúng tôi đã có thể nói về sự đa dạng khả năng phán đoán.)

Đáp án C

Theo đoạn 1, điều nào là KHÔNG đúng về cuốn tiểu thuyết “Quả chuông ác mộng”?
A. Quyển sách xoay quanh những sự kiện và nhân vật dựa trên cuộc đời của Sylvia Plath được tiểu thuyết hoá.
B. Quyển sách khuyến khích sự bàn luận cởi mở hơn về tầm quan trọng của phụ nữ
C. Quyển sách xoay quanh sự khác biệt về văn hoá đã tạo nên sự phân biệt đối xử với phụ nữ.
D. Quyển sách khiến nhân viên trong công ty thực sự nhập tâm và trở nên hoà đồng hơn.
Căn cứ thông tin đoạn 1:
Sylvia Plath’s semi-autobiographical 1963 book “The Bell Jar” is most likely to be found in a sophomore English class, pored over by high-school students. But recently at Squarefoot, a commercial real estate company based in Manhattan, it was the chosen book title for the office book club. “People really latched onto [“The Bell Jar”] and talked about women’s roles in the workplace,” says Eliza Bell, people-operations manager. “The book club has been a bonding opportunity. People are able to learn about each other, and it’s really nice to talk about stuff that isn’t work-related. ‘The Bell Jar’ really brought that out, and we were able to talk about diversity initiatives.” Over the summer, the book pick was “The Hate U Give,” the 2017 young adult novel by Angie Thomas. 

(Quyển bán tự truyện năm 1963 “Quả chuông ác mộng” của Sylvia Plath thường nằm trong chương trình của học sinh năm hai ngành tiếng Anh, hợc là được nghiền ngẫm bởi học sinh trung học phổ thông. Nhưng gần nhất, ở Squarefoot, một công ty bất động sản thương mai có trụ sở tại Manhattan, đã chọn quyển sách này cho câu lạc bộ sách của công ty. Eliza Bell, giám đốc điều hành nhân sự nói “Mọi người thực sự đã bị thu hút bởi [“Quả chuông ác mộng”] và thảo luận về vai trò của phụ nữ nơi làm việc. Câu lạc bộ sách là một cơ hội tốt để tạo mối quan hệ. Mọi người biết nhiều hơn về nhau, và thật là tuyệt khi có thể trò chuyện về một chủ đề khác ngoài công việc. [“Quả chuông ác mộng”] thật sự đã làm được điều này, và chúng tôi đã có thể nói chuyện về rất nhiều chủ để khác nữa.” Trong hè, quyển sách được chọn là “Tìm lại công lý”, một quyển tiểu thuyết người lớn xuất bản năm 2007 bởi Angie Thomas.)
=> Do đó, ta thấy đáp án C không được đề cập đến trong bài.

Đáp án D

Theo đoạn 2, thái độ ban đầu của các nhân viên công ty đối với dự án đọc sách là gì?
A. Tất cả họ đều thích thú với cơ hội hiếm có để đọc sách trong giờ nghỉ trưa
B. Họ đã nói chuyện và thảo luận với nhau về những ưu và nhược điểm của dự án
C. Họ giả vờ say mê với câu lạc bộ để làm hài lòng ông chủ của họ
D. Họ không thực sự háo hức về triển vọng của việc tham gia vào hoạt động đó
Căn cứ vào thông tin đoạn hai:
In its first iteration, the club met after work and read business books: Not surprisingly, people weren’t quite as enthusiastic about that initiative.

(Trong lần lặp đầu tiên, câu lạc bộ gặp nhau sau giờ làm việc và đọc sách kinh doanh: Không có gì đáng ngạc nhiên, mọi người không mấy nhiệt tình với sáng kiến đó.)

Đáp án A

Từ “they” trong đoạn 3 đề cập đến .
A. sách
B. khía cạnh
C. trang
D. quy tắc
Từ “they” ở đây dùng để thay thế cho danh từ sách được nhắc trước đó.
“People can learn from all sorts of different books,” says Bell. “And they have to be less than 250 pages.”

(Mọi người có thể học hỏi từ tất cả các loại sách khác nhau, Bell nói. “Và chúng phải có ít hơn 250 trang.”)