Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?

A. Tác động.

B. Lao động.

C. Sản xuất.

D. Sản xuất của cải vật chất.

A. Thỏa thuận, mệnh lệnh, thông qua các tổ chức đại diện hợp pháp.

B. Tùy theo hai bên chủ thể quan hệ pháp luật lao động.

C. Thông qua các tổ chức đại diện của 2 bên chủ thể quan hệ lao động.

D. Phương pháp bình đẳng và phương pháp mệnh lệnh.

A. Các tôn giáo được Nhà nước công nhận đều bình đẳng trước pháp luật, có quyền hoạt động tôn giáo theo quy định của pháp luật.

B. Quyền hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo của công dân trên tinh thần tôn trọng pháp luật, phát huy giá trị văn hóa, đạo đức tôn giáo được Nhà nước bảo đảm.

C. Hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo theo quy định của pháp luaath được Nhà nước bảo đảm, các cơ sở tôn giáo hợp pháp được pháp luật bảo hộ.

D. Các tôn giáo được Nhà nước công nhận, được hoạt động khi đóng thuế hàng năm.

A. một giờ công nhân sản xuất được 5 cái.

B. một giờ công nhân sản xuất được 6 cái.

C. một giờ công nhân sản xuất được 4 cái.

D. một giờ công nhân sản xuất được 3 cái.

A. Pháp luật thể hiện ý chí của giai cấp thống trị.

B. Pháp luật là sản phẩm của xã hội có gai cấp.

C. Pháp luật là công cụ để điều chỉnh các mối quan hệ giai cấp.

D. Cả A, B và C.

A. Bất khả xâm phạm về tài sản.

B. Bất khả xâm phạm về chỗ ở.

C. Được pháp luật bảo hộ về danh dự.

D. Được bảo vệ quan điểm cá nhân.

A. Học theo chỉ định.

B. Học vượt cấp, vượt lớp.

C. Học thường xuyên, liên tục.

D. Học bất cứ ngành, nghề nào.