Câu hỏi:
12/09/2023 857
Political and family values within society have impacted upon the modern family structure. Traditionally, it has been the man’s role to be the breadwinner for the family- providing the funds to pay for food and shelter.
However, due to the many new and unique responsibilities placed upon families, in numerous cases both men and women- fathers and mothers- have had to enter the workforce. Generally, the reasons for both being involved in the workforce revolve around the need to add to the family’s current financial base. To a lesser extent, the need to interact with “adults” in a stimulating work environment is another popular reason. Whatever their reasons, for many families, the decision for father and mother to go out of home and join the labour force has led to a number of side effects within the home which, in turn, impact upon their performance as employees.
Many researchers agree that attitudes towards work are carried over into family life. This spillover can be positive or negative. Positive spillover refers to the spread of satisfaction and positive stimulation at work resulting in high levels of energy and satisfaction at home. If the amount of research is to be taken as an indication, it would seem that positive spillover is not a dominant occurrence in the workplace with most research focusing on the effects of negative spillover. Often pointing out the incompatible nature of work and family life, the research focuses on problems and conflict at work which has the effect of draining and preoccupying the individual, making it difficult for him or her to participate fully in family life.
Social scientists have devised a number of theories in an attempt to explain the work-family dynamic. Compensation theory is one which has been widely used. It assumes that the relationship between work and family is negative by pointing out that high involvement in one sphere- invariably the work sphere- leads to low involvement in the other. As an individual advances within a career, demands typically fluctuate from moderate to more demanding and if the advancing worker has younger children, this shift in work responsibilities will usually manifest itself in the form of less time spent with the family. Researchers subscribing to this theory point out that the drain on family time is significantly related to work-family conflict with an escalation in conflict, as the number of families increase.
What is the main focus of this passage?
Political and family values within society have impacted upon the modern family structure. Traditionally, it has been the man’s role to be the breadwinner for the family- providing the funds to pay for food and shelter.
However, due to the many new and unique responsibilities placed upon families, in numerous cases both men and women- fathers and mothers- have had to enter the workforce. Generally, the reasons for both being involved in the workforce revolve around the need to add to the family’s current financial base. To a lesser extent, the need to interact with “adults” in a stimulating work environment is another popular reason. Whatever their reasons, for many families, the decision for father and mother to go out of home and join the labour force has led to a number of side effects within the home which, in turn, impact upon their performance as employees.
Many researchers agree that attitudes towards work are carried over into family life. This spillover can be positive or negative. Positive spillover refers to the spread of satisfaction and positive stimulation at work resulting in high levels of energy and satisfaction at home. If the amount of research is to be taken as an indication, it would seem that positive spillover is not a dominant occurrence in the workplace with most research focusing on the effects of negative spillover. Often pointing out the incompatible nature of work and family life, the research focuses on problems and conflict at work which has the effect of draining and preoccupying the individual, making it difficult for him or her to participate fully in family life.
Social scientists have devised a number of theories in an attempt to explain the work-family dynamic. Compensation theory is one which has been widely used. It assumes that the relationship between work and family is negative by pointing out that high involvement in one sphere- invariably the work sphere- leads to low involvement in the other. As an individual advances within a career, demands typically fluctuate from moderate to more demanding and if the advancing worker has younger children, this shift in work responsibilities will usually manifest itself in the form of less time spent with the family. Researchers subscribing to this theory point out that the drain on family time is significantly related to work-family conflict with an escalation in conflict, as the number of families increase.
What is the main focus of this passage?
Đáp án chính xác
Câu hỏi trong đề:
32000 bài tập tách từ đề thi thử môn Tiếng Anh có đáp án !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Đáp án B
Trọng tâm chính của đoạn văn này là gì?
A. Vai trò của người chồng trong một gia đình
B. Mối quan hệ giữa sự hài lòng của gia đình và công việc
C. thái độ tích cực để làm việc
D. Mối quan hệ giữa bản thân công việc và sự hài lòng công việc
Câu hỏi cùng đoạn
Câu 2:
The main reason fathers and mothers join the workforce is ____________.
The main reason fathers and mothers join the workforce is ____________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án D
Lý do chính mà cha và mẹ tham gia lực lượng lao động là ____________.
A. họ muốn thoát khỏi môi trường nhàm chán của gia đình
B. họ cần sự tương tác trưởng thành diễn ra giữa người lớn
C. họ muốn có thể nghỉ hưu thoải mái
D. họ cần thêm tiền
Câu 3:
The word “draining” is closest in meaning to ____________.
The word “draining” is closest in meaning to ____________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án C
Từ “draining” gần nghĩa với ____________.
A. chất thải
B. rỗng
C. làm cho ai đó yếu hơn
D. làm cho ai đó mạnh mẽ hơn
Câu 4:
The word "it" in the third paragraph refers to __________.
The word "it" in the third paragraph refers to __________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án D
Từ "nó" trong đoạn thứ ba đề cập đến __________.
A. cuộc sống gia đình
B. cuộc sống gia đình
C. lan tràn
D. bồi thường
Câu 5:
The following are the reasons why the fathers and mothers both go to work EXCEPT ________.
The following are the reasons why the fathers and mothers both go to work EXCEPT ________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án C
Sau đây là những lý do tại sao các ông bố và bà mẹ đều đi làm việc NGOẠI TRỪ ________.
A. sự cần thiết phải làm việc để kiếm tiền
B. sự cần thiết phải tương tác với "người lớn" trong công việc
C. sự cần thiết phải thể hiện khả năng làm việc
D. cần phải thêm vào cơ sở tài chính hiện tại của gia đình
Câu 6:
The following are true EXCEPT ___________.
The following are true EXCEPT ___________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án D
Điều nào sau đây là sai?
A. Trong quá khứ, người đàn ông kiếm được tiền để cung cấp tiền để trả lương thực và chỗ ở cho gia đình
B. Cấu trúc gia đình hiện đại đã bị ảnh hưởng bởi các giá trị chính trị và gia đình
C. Sự lây lan của sự hài lòng và kích thích tích cực trong công việc dẫn đến mức năng lượng cao và sự hài lòng ở nhà
D. nhân viên thăng tiến có con nhỏ dành nhiều thời gian hơn cho gia đình
Câu 7:
The word “breadwinner” is closest in meaning to ____________.
The word “breadwinner” is closest in meaning to ____________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án
Từ “breadwinner” gần nghĩa với ____________.
A. người kiếm tiền
B. hãng sản xuất bánh mì
C. người chiến thắng
D. bánh mì
Câu 8:
According to the passage, positive spillover ______________.
According to the passage, positive spillover ______________.
Đáp án chính xác
Lời giải của GV VietJack
Đáp án C
Theo đoạn văn, lan truyền tích cực:
A. chỉ là một thái độ tích cực đối với công việc
B. là xung đột tại nơi làm việc
C. đề cập đến sự lây lan của sự hài lòng trong công việc dẫn đến mức độ hài lòng cao ở nhà
D. giả định rằng mối quan hệ giữa công việc và gia đình là tiêu cực
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 2:
In paragraph 1, the word arduous is closest in meaning to _______.
Xem đáp án »
13/09/2023
4,234
Câu 4:
Which sentence best expresses the main idea of the first paragraph?
Which sentence best expresses the main idea of the first paragraph?
Xem đáp án »
12/09/2023
714
Bình luận
🔥 Đề thi HOT:
-
500 bài Đọc điền ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 1)
-
Topic 1: Family life
-
Bộ câu hỏi: [TEST] Từ loại (Buổi 1) (Có đáp án)
-
Topic 31: Global warming (Phần 2)
-
Đề thi học kì 1 Tiếng anh 12 có đáp án( đề 12 )
-
Trắc nghiệm tổng hợp Tiếng anh có đáp án 2023 (Phần 1)
-
Bộ 5 đề thi cuối kì 1 Tiếng Anh 12 Friends Global có đáp án (đề 1)
-
Bộ câu hỏi: Các dạng thức của động từ (to v - v-ing) (Có đáp án)
về câu hỏi!