Chị M làm đơn xin nghỉ thêm một tháng sau thời gian hưởng chế độ thai sản và được giám đốc X chấp thuận. Vì thiếu người làm, giám đốc X đã tiếp nhận nhân viên mới thay thế vị trí của chị M. Khi đi làm trở lại, chị M bị giám đốc điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn. Chị M phải sử dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ lợi Tích hợp pháp của mình?

A. Quyền bình đẳng trong lao động.

B. Quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C. Quyền bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

D. Quyền bình đẳng trong lao động giữa lao động nam và lao động nữ.

A. Không vi phạm pháp luật và thực hiện quyền tự do đi lại.

B. Vi phạm pháp luật vì chưa có đủ năng lực trách nhiệm pháp lý.

C. Không phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình.

D. Không vi phạm vì có đội mũ bảo hiểm theo quy định.

A. Các tôn giáo được Nhà nước công nhận đều bình đẳng trước pháp luật, có quyền hoạt động tôn giáo theo quy định của pháp luật.

B. Quyền hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo của công dân trên tinh thần tôn trọng pháp luật, phát huy giá trị văn hoá, đạo đức tôn giáo được Nhà nước bảo đảm.

C. Hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo theo quy định của pháp luật được Nhà nước bảo đảm; các cơ sở tôn giáo hợp pháp được pháp luật bảo hộ.

D. Các tôn giáo được Nhà nước công nhận, được hoạt động khi đóng thuế hàng năm.

A. Nâng cao trình độ lao động.

B. Cơ hội tiếp cận việc làm.

C. Giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Xác lập quy trình quản lí.

A. Đa chiều.

B. Huyết thống.

C. Nhân thân. 

D. Truyền thông.

A. Tử tù X, bà H và chị S.

B. Tử tù X, lái xe P, bà H và đại uý M.

C. Tử tù X, chị S và đại uý M.

D. Tử tù X, chị S, lái xe P và đại uý M.