Dựa vào các thông tin được cung cấp dưới đây để trả lời các câu từ 61 đến 64:

Một công ty đăng tuyển nhân viên mới cho các vị trí quản lí, chuyên môn, bán hàng và sản xuất bằng hình thức nhận hồ sơ trực tuyến. Số lượng hồ sơ ứng tuyển như sau:

Bộ phận nhân sự của công ty tiến hành lọc các hồ sơ trên và chọn ra các hồ sơ phù hợp để tiến hành nộp hồ sơ trực tiếp. Kết quả lọc:

+ 50% số hồ sơ trực tuyến ứng tuyển các vị trí sản xuất, bán hàng và quản lý bị loại.

+ 25% số hồ sơ trực tuyến ứng tuyển vị trí chuyên môn bị loại.

Các giai đoạn tiếp theo của quy trình tuyển nhân viên được biểu diễn theo sơ đồ sau:

Tỉ lệ các hỗ trợ trực tiếp vượt qua các giai đoạn tiếp theo của quy trình tuyển:

Ứng tuyển vào vị trí	Chuyên môn	Sản xuất	Bán hàng và quản lí
Qua vòng kiểm tra nhanh	–	66,7%	72,7%
Qua vòng thử việc	–	50,0%	–
Qua vòng đánh giá năng lực	–	–	55,5%
Qua vòng phỏng vấn	33,3%	71,5%	50,0%

(–: không cần tham gia)

Có bao nhiêu hồ sơ ứng tuyển các vị trí bán hàng và quản lý được mời tham gia vòng kiểm tra nhanh?