Thế nào là thay đổi có tính phát triển?
A. Là những thay đổi có tính chất hoàn thiện, có thể là về kỹ năng, phương pháp hay các điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn.
B. Là thay đổi mang tính chiến lược cần thiết để phản ứng lại sự thay đổi của các yếu tố bên ngoài.
C. Là thay đổi có tính tăng dần, được thực hiện theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu quả trong công việc.
D. A. Tất cả các ý trên đều sai.
Câu hỏi trong đề: 1500 câu trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A
Hot: Đăng kí gói VIP VietJack thi online kèm đáp án chi tiết không giới hạn toàn bộ website (chỉ từ 199k). Đăng kí ngay
Sách thầy cô Vietjack biên soạn:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động
B. Nâng cao chất lượng cuộc sống, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động
C. Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động
D. Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên và phát triển cho người lao động
Lời giải
Chọn đáp án A
Câu 2
A. Cả 3 đáp án trên đều đúng
B. San sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ
C. Phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động
D. Nâng cao chất lượng cuộc sống
Lời giải
Chọn đáp án A
Câu 3
A. Niềm tin, giá trị, nghi lễ, nghi thức, biểu tượng.
B. Niềm tin, thái độ, lý tưởng, giá trị
. C. Đặc điểm kiến trúc, nghi lễ, giai thoại, ngôn ngữ, khẩu hiệu.
D. Niềm tin, ngôn ngữ, thái độ, lý tưởng, ấn phẩm điển hình.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Bảo vệ môi trường.
B. Xây dựng bộ quy tắc ứng xử.
C. Trả lương công bằng cho nhân viên.
D. Bán hàng đúng giá trị.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Thái độ
B. Biểu tượng
C. Đặc điểm kiến trúc
D. Giai thoại
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Văn hoá nam nhi
B. Văn hoá quyền lực
C. Văn hoá công việc
D. Văn hoá vai trò
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Không coi trọng việc đặt cá nhân dưới những áp lực lớn.
B. Không thích hợp khi các tổ chức hoạt động trong điều kiện bất trắc, môi trường không ổn định
C. Hiệu quả công việc không phải là thước đo năng lực của nhân viên
D. Xuất hiện khi một tổ chức có những thành viên luôn được khuyến khích sẵn sàng chấp nhận rủi ro, phản ứng nhanh.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo