Câu hỏi:

04/12/2024 154

Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

A. Chỉ đạo

B. Trung tâm

C. Thiết lập

D. Không có đáp án nào đúng

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án !!

Bắt đầu thi

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án B

Bình luận

Câu 1:

Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích:

A. Tổ chức, công việc và nhân viên

B. Tổ chức, xã hội và kế hoạch

C. Xã hội, nhân viên và công việc

D. Tổ chức, nhân viên và xã hội

Xem đáp án » 04/12/2024 669

Câu 2:

Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

A. Nghiên cứu và xác định nhu cầu, động cơ đào tạo của người lao động B. Khả năng nghề nghiệp của từng cá thể lao động

C. Độ tuổi của người được đào tạo

D. Tác dụng của đào tạo đối với người lao động

Xem đáp án » 04/12/2024 394

Câu 3:

Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào?

A. Thách thức của môi trường kinh doanh đặt ra cho doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn là gì?

B. Nhân viên của doanh nghiệp có khả năng đáp ứng đến đâu đòi hỏi của thị trường?

C. Nhân viên còn thiếu gì để thực hiện chiến lược của doanh nghiệp?

D. Tất cả các câu hỏi trên

Xem đáp án » 04/12/2024 349

Câu 4:

Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?

A. Mở lớp cạnh doanh nghiệp

B. Đào tạo tại nơi làm việc

C. Cả A và B đều đúng

D. Cả A và B đều sai

Xem đáp án » 04/12/2024 313

Câu 5:

Hoạt động nào sau đây không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực?

A. Giáo dục

B. Đào tạo

C. Hoạch định

D. Phát triển

Xem đáp án » 04/12/2024 306

Câu 6:

Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

A. Phân loại theo cách tổ chức

B. Phân loại theo đối tượng học viên

C. Phân loại theo địa điểm đào tạo

D. Cả A, B, C đều sai

Xem đáp án » 04/12/2024 304

Câu 7:

Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

A. Hướng dẫn công việc, huấn luyện kỹ năng mới, đào tạo kỹ thuật, chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động cho nhân viên; Nâng cao năng lực quản trị

B. Đào tạo chính quy; Đào tạo tại chức; Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc; Mở lớp cạnh doanh nghiệp

C. Đào tạo mới; Đào tạo lại

D. Đào tạo tại nơi làm việc; Đào tạo ngoài nơi làm việc

Xem đáp án » 04/12/2024 282

Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

Sổ tay lớp 12 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa, KTPL (chương trình mới)

Sổ tay Địa Lí 12 (chương trình mới)

Sổ tay Lịch Sử 12 (chương trình mới)

Sổ tay dẫn chứng nghị luận xã hội năm 2025 (chương trình mới)

Bình luận

Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích:

Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào?

Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?

Hoạt động nào sau đây không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực?

Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

🔥 Đề thi HOT:

Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

Bình luận

Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích:

Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào?

Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?

Hoạt động nào sau đây không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực?

Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

🔥 Đề thi HOT:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu