Câu hỏi:

04/12/2024 42

Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động?

Đáp án chính xác

Sách mới 2k7: 30 đề đánh giá năng lực DHQG Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, BKHN 2025 mới nhất (chỉ từ 110k).

Mua bộ đề Hà Nội Mua bộ đề Tp. Hồ Chí Minh Mua đề Bách Khoa

Quảng cáo

Trả lời:

verified
Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án B

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Trách nhiệm đối với kỷ luật của phòng quản trị nhân lực.

Xem đáp án » 04/12/2024 79

Câu 2:

Câu nào sau đây là đúng:

Xem đáp án » 04/12/2024 65

Câu 3:

_________ là người quản lý điều hành doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân) hoặc là những người được ủy quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động:

Xem đáp án » 04/12/2024 59

Câu 4:

Hợp đồng lao động không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây:

Xem đáp án » 04/12/2024 57

Câu 5:

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động nào sau đây không đúng?

Xem đáp án » 04/12/2024 57

Câu 6:

Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

Xem đáp án » 04/12/2024 57

Câu 7:

Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với:

Xem đáp án » 04/12/2024 57

Bình luận


Bình luận