“Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”:

A. Trình độ của nhà quản trị

B. Trình độ của nhân viên

C. Công việc phải thực hiện

D. Tất cả ý trên

A. Giảm bớt được gánh nặng của công việc

B. Đào tạo kế cận

C. Có time để tập trung vào công việc chính yếu

D. Tạo sự nỗ lực ở nhân viên

A. Dịnh mức quản trị

B. Tầm hạn quản trị

C. Khâu quản trị

D. Gồm a và b

A. Năng lực của cấp dưới kém

B. Thiếu lòng tin vào cấp dưới

C. Sợ cấp dưới là sai

D. Sợ mất time

A. Nhu cầu tự trọng, nhu cầu an toàn và xã hội

B. Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng và tự thể hiện

C. Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội và nhu cầu an toàn

D. Nhu cầu địa vị, nhu cầu phát triển và nhu cầu thành tựu

A. Gắn với mục tiêu và chiến lược hoạt động

B. Phải dựa vào các nguồn lực của tổ chức

C. Phải xuất phát từ quy mô và đặc điểm của lĩnh vực hoạt động

D. Phải nghiên cứu môi trường

A. Tỷ lệ nghịch

B. Tỷ lệ thuận

C. Không có mối quan hệ

D. Tất cả đều sai