Câu hỏi:

07/02/2025 368

Theo lý thuyết quản lý theo khoa học của Frederick Winslow Taylor, việc quản lý nhà máy hiệu quả phải dựa trên những nguyên tắc cơ bản nào?

A.Tuyển chọn và huấn luyện nhân viên phù hợp với từng công việc.

B.Xây dựng phương pháp khoa học để thực hiện từng công việc cụ thể trong nhà máy.

C.Xây dựng hệ thống khuyến khích vật chất để kích thích người lao động.

D.Tất cả các đáp án đều đúng.

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 300 câu trắc nghiệm tổng hợp Tâm lí quản trị kinh doanh có đáp án !!

Bắt đầu thi

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án D

Bình luận

Câu 1:

Theo Herzberg, những yếu tố nào có tác dụng động viên người lao động hăng hái làm việc?

A.Những yếu tố vật chất như tiền lương, thưởng, điều kiện làm việc

B.Những yếu tố phi vật chất như thừa nhận, trân trọng đối với đóng góp của nhân viên, tin tưởng giao phó trách nhiệm cho nhân viên, tạo cơ hội để nhân viên thăng tiến hoặc làm những công việc ưa thích

C.Cả yếu tố phi vật chất và vật chất

D.Không có yếu tố nào có tác dụng động viên người lao động

Xem đáp án » 07/02/2025 353

Câu 2:

Phương pháp nghiên cứu tâm lý nào thường được sử dụng trong tuyển dụng nhân viên, chọn nhân tài, tìm hiểu quan điểm của các nhà quản trị kinh doanh?

A.Phương pháp quan sát

B.Phương pháp đối thoại

C.Phương pháp điều tra xã hội học

D.Phương pháp trắc nghiệm

Xem đáp án » 07/02/2025 250

Câu 3:

Lợi ích vật chất và lợi ích tinh thần khác nhau như thế nào?

A. Lợi ích vật chất là lợi ích lớn hơn, có thể thỏa mãn nhu cầu trước mắt, trong khi lợi ích tinh thần là lợi ích nhỏ hơn, không quá quan trọng.

B. Lợi ích tinh thần là lợi ích lớn hơn, bền vững hơn so với lợi ích vật chất, trong khi lợi ích vật chất thường chỉ thỏa mãn nhu cầu trước mắt.

C. Lợi ích vật chất và lợi ích tinh thần không khác nhau, đều quan trọng và cần thiết cho sự phát triển của con người.

D. Lợi ích vật chất và lợi ích tinh thần là hai khái niệm không liên quan đến nhau.

Xem đáp án » 07/02/2025 240

Câu 4:

Theo lý thuyết X của Douglas Mc.Gregor, những nhận định nào về con người được đưa ra?

A.Con người luôn có mối ác cảm đối với công việc và sẽ tìm cách lảng tránh nó nếu có điều kiện.

B.Con người không thích làm việc, nên nhà quản trị phải ép buộc họ, phải điều khiển, hướng dẫn, đe dọa và trừng phạt để buộc họ phải hết sức cố gắng, qua đó đạt được các mục tiêu của tổ chức.

C.Người bình thường bao giờ cũng thích bị lãnh đạo, muốn trốn tránh trách nhiệm, không có hoài bão và chỉ muốn an thân.

D.Tất cả các phương án đều đúng.

Xem đáp án » 07/02/2025 231

Câu 5:

Lây lan tâm lý là gì?

A.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ tâm sinh lý nằm ngoài sự tác động của ý thức.

B.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ tâm sinh lý phụ thuộc vào ý thức.

C.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ ý thức của con người.

D.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ tâm lý của con người.

Xem đáp án » 07/02/2025 176

Câu 6:

Bắt chước là gì?

A.Quá trình giải thích các khuynh hướng về mốt, xu hướng thời thượng.

B.Quá trình mô phỏng, tái tạo, lập lại các hành động, hành vi, tâm trạng, cách thức suy nghĩ, ứng xử của một người hay một nhóm người nào đó.

C.Quá trình truyền đi trạng thái cảm xúc từ người này sang người khác.

D.Quá trình tập hợp các cá thể lại với nhau để tạo thành một nhóm.

Xem đáp án » 07/02/2025 170

Theo lý thuyết quản lý theo khoa học của Frederick Winslow Taylor, việc quản lý nhà máy hiệu quả phải dựa trên những nguyên tắc cơ bản nào?

Sổ tay lớp 12 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa, KTPL (chương trình mới)

250+ Công thức giải nhanh môn Toán 12 (chương trình mới)

Sổ tay Hóa học 12 (chương trình mới)