Khi tuyển dụng từ các tổ chức trường học, ưu điểm là gì?

A. Tăng doanh số, giảm chi phí, tăng lợi nhuận, giữ chân nhân viên

B. Hỗ trợ chiến lược, thay thế giám sát trực tiếp, động viên nhân viên, giảm chu chuyển lao động

C. Tăng năng suất, tăng hiệu quả, tăng chất lượng, tăng sản lượng

D. Thu hút nhân tài, phát triển nhân viên, tạo môi trường làm việc tốt, tăng lợi nhuận

A. Chỉ tập trung vào bán hàng cá nhân

B. Chỉ tập trung vào quản lý hành chính

C. Thông qua nhân viên bán hàng để đạt mục tiêu, thiết lập và hỗ trợ họ

D. Không có sự khác biệt về vai trò

A. Nhu cầu được tôn trọng

B. Nhu cầu phát triển bản thân

C. Nhu cầu xã hội

D. Nhu cầu an toàn

A. Mở rộng thị trường mới

B. Tăng chi phí marketing

C. Cắt giảm chi phí bán hàng và tập trung vào khách hàng lớn nhất

D. Tăng số lượng nhân viên bán hàng

A. Thăm dò - Lập kế hoạch - Giới thiệu - Thương lượng - Kết thúc - Dịch vụ sau bán hàng

B. Lập kế hoạch - Thăm dò - Giới thiệu - Thương lượng - Kết thúc - Dịch vụ sau bán hàng

C. Thăm dò - Giới thiệu - Lập kế hoạch - Thương lượng - Kết thúc - Dịch vụ sau bán hàng

D. Lập kế hoạch - Giới thiệu - Thăm dò - Thương lượng - Kết thúc - Dịch vụ sau bán hàng

A. Lương thuần, hoa hồng thuần, lương cộng thưởng

B. Lương cơ bản, lương kinh doanh, thưởng cuối năm

C. Lương thuần, hoa hồng thuần, lương cộng thưởng, lương cộng hoa hồng

D. Lương cố định, lương biến động, thưởng theo doanh số

A. Lập nội dung cuộc thoại trước khi gọi

B. Cần vồn vã, nhanh chóng trong lời nói

C. Dành thời gian cho khách hàng suy nghĩ

D. Lịch sự nhã nhặn trong lời nói