Mục tiêu của việc bố trí công việc phù hợp với khả năng chuyên môn và đặc điểm cá nhân của nhân viên là gì?

A. Đáng giá, phổ biến, dễ bắt chước, có thể thay thế

B. Đáng giá, hiếm, khó bắt chước, không thể thay thế

C. Hiếm, đắt giá, dễ bắt chước, không thể thay thế

D. Đáng giá, hiếm, dễ bắt chước, có thể thay thế

A. Chỉ bao gồm các giải pháp về chất lượng sản phẩm

B. Chỉ bao gồm các giải pháp về marketing sản phẩm

C. Toàn bộ giải pháp định hướng phát triển sản phẩm thích ứng với thị trường

D. Chỉ bao gồm các giải pháp về giá cả sản phẩm

A. Chỉ đánh giá xu hướng của các nhân tố

B. Chỉ đánh giá mức độ tác động của các nhân tố

C. Đánh giá cụ thể xu hướng và mức độ tác động của từng nhân tố quan trọng

D. Chỉ liệt kê các nhân tố môi trường

A. Doanh nghiệp đa ngành nghề

B. Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh

C. Doanh nghiệp kinh doanh đơn ngành, có nhãn hiệu uy tín

D. Doanh nghiệp mới thành lập

A. Làm thế nào để tối đa hóa lợi nhuận

B. Công việc kinh doanh của doanh nghiệp nhằm mục đích gì

C. Làm thế nào để cạnh tranh hiệu quả

D. Làm thế nào để phát triển bền vững

A. Xuất khẩu

B. Bán bản quyền

C. Liên doanh

D. Lập công ty con