Đâu KHÔNG phải là hình thức thay đổi và phát triển bằng con đường tự lớn lên

A. Người lao động có những kỹ năng và kiến thức mới.

B. Cạnh tranh.

C. Những mục tiêu thực hiện cao.

D. Cần phải học những kỹ năng mới.

A. Phức tạp.

B. Được hình thành từ những nhân viên ở tất cả cá cấp có ảnh hưởng.

C. Khả thi.

D. Linh hoạt.

A. Thay đổi sản phẩm.

B. Thay đổi phương thức tạo ra sản phẩm.

C. Thay đổi khách hàng.

D. Thay đổi nền tảng cơ sở quản trị.

A. Xem xét hiện trạng.

B. Đánh giá các lực lượng ngăn cản.

C. Đánh giá các lực lượng thúc đẩy.

D. Tạo ra được trạng thái mới.

A. Sự tự mãn.

B. Cần phải học những kỹ năng mới

C. Người lao động có những kỹ năng và kiến thức mới.

D. Sự quen thuộc với môi trường hiện tại.

A. Xem xét lại các giả định.

B. Đánh giá và phân tích.

C. Truyền đạt thông tin về kế hoạch thay đổi.

D. Củng cố điểm tựa cho sự thay đổi.

A. Chủ động.

B. Đúng đắn.

C. Đúng thời điểm.

D. Chủ động, đúng hướng, đúng thời điểm.