Câu hỏi:

17/04/2025 8

Một công nhân làm viêc theo ca, tiền công theo được trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân. Anh làm được 100 sản phẩm, khi nghiệm thu thì chỉ 95 sản phẩm đạt chất lượng. Đơn giá mỗi sản phẩm là 1500 đồng/sản phẩm. Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ. Vậy, tiền công của công nhân nhận được sau ca làm việc của mình là:

A. 92.500 đ

Đáp án chính xác

B. 93.000 đ

C. 94.000 đ

D. Đáp án khác

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án !!

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án A

Bình luận

Câu 1:

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

A. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, tính khách quan.

B. Sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự nghiêm khắc, tính khách quan.

C. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự dễ dãi.

D. Sự nghiêm khắc, sự tin tưởng, sự tôn trọng nội quy và quy chế.

Xem đáp án » 17/04/2025 17

Câu 2:

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

A. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể

B. Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

C. Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động

D. Cả A, B, C đều đúng

Xem đáp án » 17/04/2025 15

Câu 3:

Chế độ tiền lương theo chức vụ là:

A. Văn bản qui định về mức độ phức tạp của công việc và trình độ lành nghề của công nhân ở một bậc nào đó phải có sự hiểu biết nhất định về mặt kiến thức lý thuyết và phải làm được những công việc nhất định trong thực hành.

B. Hệ thống tiền công, tiền lương của doanh nghiệp sẽ được xây dựng tùy thuộc vào quan điểm thù lao của doanh nghiệp.

C. Trả lương dựa theo cấp bậc và chức vụ của nhân viên,và mức độ khó khăn của công việc.

D. Số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương.

Xem đáp án » 17/04/2025 14

Câu 4:

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỉ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng 1 nghề hoặc nhóm nghề ...... theo trình độ lành nghề của họ. Điền vào dấu ........

A. Khác nhau

B. Giống nhau

C. Trống

D. Tương tự

Xem đáp án » 17/04/2025 13

Câu 5:

Việc điều chỉnh lương cho nhân viên sẽ ảnh hưởng đến:

A. Độ trung thành của nhân viên.

B. Khả năng thăng tiến.

C. Các kỹ năng xã hội của nhân viên.

D. Cả A và B đúng.

Xem đáp án » 17/04/2025 12

Câu 6:

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

A. Xem xét mức lương thịnh hành trên thị trường lao động đối với từng ngành nghề, từng khu vực liên quan đến doanh nghiệp

B. Nghiên cứu giá cả hàng hóa nói chung, giá thuê mướn công nhân

C. Nghiên cứu mức chi phí sinh hoạt chung

D. Cả 3 đáp án

Xem đáp án » 17/04/2025 12

Câu 7:

Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

A. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật hoặc có hành vi làm thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lời ích của tổ chức.

B. Người lao động tái vi phạm chính sách, quy tắc của tổ chức.

C. Tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.

D. Trong thời hạn bị xử lý kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương hoặc chuyển làm công việc khác lại tái phạm hoặc bị cách chức mà tái phạm.

Xem đáp án » 17/04/2025 12

Xem thêm các câu hỏi khác »

Nhà sách VIETJACK:

Combo - Sổ tay Lý thuyết trọng tâm lớp 12 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa, KTPL

Sổ tay lí thuyết trọng tâm Địa Lí 12 VietJack - Sách 2025 theo chương trình mới cho 2k7

Sách - Sổ tay kiến thức trọng tâm Ngữ Văn 12 VietJack - Sách 2025 theo chương trình mới cho 2k7

Sổ tay kiến thức trọng tâm Vật lí 12 VietJack - Sách 2025 theo chương trình mới cho 2k7

Bình luận

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

Chế độ tiền lương theo chức vụ là:

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỉ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng 1 nghề hoặc nhóm nghề ...... theo trình độ lành nghề của họ. Điền vào dấu ........

Việc điều chỉnh lương cho nhân viên sẽ ảnh hưởng đến:

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

🔥 Đề thi HOT:

Nhà sách VIETJACK:

Bình luận

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

Chế độ tiền lương theo chức vụ là:

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỉ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng 1 nghề hoặc nhóm nghề ...... theo trình độ lành nghề của họ. Điền vào dấu ........

Việc điều chỉnh lương cho nhân viên sẽ ảnh hưởng đến:

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

🔥 Đề thi HOT:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu