Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:

A. Trách nhiệm, sự tôn vinh, đặc điểm công việc, cơ hội thăng tiến.

B. Chính sách thù lao, đặc điểm công việc.

C. Cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc.

A. Thái độ quyết định hành vi.

B. Thái độ và hành vi độc lập với nhau.

C. Hành vi và thái độ tác động qua lại lẫn nhau.

A. Giải quyết vấn đề đơn giản, cấp bách.

B. Giải quyết vấn đề cấp bách.

C. Giải quyết vấn đề phức tạp nhưng không cấp bách.

A. Rời bỏ công ty.

B. Tảng lờ.

C. Lên tiếng.

A. Mâu thuẫn lợi ích.

B. Khác biệt về tính cách.

C. Sự sai lệch trong việc truyền tải thông tin giao tiếp.

B. Chức năng kiểm soát.