Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, năm 2023, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,4 triệu người, tăng 666,5 nghìn người so với năm 2022; tỉ lệ tham gia lực lượng lao động là 68,9%, tăng 0,3 điểm phần trăm. Tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ là 27%, tăng 0,6 điểm phần trăm. Năm 2023, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội của cả nước đạt khoảng 39,25% so với lực lượng lao động trong độ tuổi. Tỉ lệ người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 31,58% lực lượng lao động. Đặc biệt, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm y tế phát triển bền vững hằng năm và tiệm cận mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân: từ 91,01% dân số (năm 2021), lên 93,35% (năm 2023) với trên 93,307 triệu người tham gia…Thu nhập bình quân đầu người năm 2023 ước đạt 4,95 triệu đồng/người/tháng, tăng 5,9% so với năm 2022. Tỉ lệ nghèo tiếp cận đa chiều (theo chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2022-2025) ước khoảng 3,2%, giảm 1 điểm phần trăm so với năm 2022.

(https://consosukien.vn/thanh-tuu-an-sinh-xa-hoi-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-ngay-7-2-2024.htm)

Từ những số liệu trong thông tin trên, nhận định nào sau đây không là nội dung của chính sách bảo hiểm, an sinh xã hội của nước ta?

Tỉ trọng sản lượng ngành công nghiệp – xây dựng trong GDP tăng từ 33,02% năm 2010 lên

38,17% năm 2022; tỉ trọng lao động trong nông nghiệp giảm từ 73,2% năm 1990 xuống 27,5 % năm 2022 phản ánh chỉ tiêu nào trong tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam? 

Doanh nghiệp M có ông X là giám đốc, chị T là nhân viên. Sau 2 năm làm việc, chị T mang thai và sinh đôi. Căn cứ vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, chị T đề nghị ông X cho mình được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gấp đôi người sinh một con nhưng ông X không đồng ý. Bức xúc với quyết định của ông X, đồng thời không thu xếp được công việc gia đình, chị T đã xin thôi việc tại doanh nghiệp M.

a) Sau khi nghỉ việc tại doanh nghiệp M, chị T có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

b) Khi tham gia bảo hiểm xã hội chị T được hưởng 5 chế độ là: hưu trí, thai sản, tai nạn, tổn thất tài sản, bệnh nghề nghiệp.

c) Theo quy định chế độ thai sản, chị T sinh đôi nên được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gấp đôi người sinh một con.

d) Khi chị T nghỉ việc, ông X phải chốt thời gian đóng bảo hiểm xã hội và trả sổ bảo hiểm xã hội cho chị T.

Theo số liệu thống kê của ITC, bình quân năm 2023 các doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu mật ong Việt Nam xuất được từ 2.000 đến 3.000 tấn mật ong sang thị trường EU. Nghị viện và Hội đồng châu Âu ban hành Chỉ thị số (EU) 2024/1438 sửa đổi các quy định liên quan đến một số loại nông sản thực phẩm trong đó có liên quan đến mặt hàng mật ong. Các quy định điều chỉnh mới liên quan đến việc bổ sung ghi nhãn, xuất xứ mật ong nhằm tăng khả năng nhận diện, ghi nhãn trong trường hợp phối trộn nhiều loại mật ong có xuất xứ, nuôi và thu hoạch mật ong từ các vùng có các loài thực vật khác nhau. Vì vậy, Công ty Ong Trung ương, xây dựng một phòng thí nghiệm và đào tạo cán bộ đủ năng lực phân tích chất lượng mật ong để đáp ứng tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm phục vụ xuất khẩu sang EU.

a) Chỉ thị số (EU) 2024/1438 của Nghị viện và Hội đồng châu Âu là thỏa thuận thương mại ưu đãi giữa Việt Nam và EU.

b) Trong thông tin trên, vai trò hội nhập kinh tế trong việc tiếp cận và sử dụng các nguồn lực bên ngoài thể hiện ở việc công ty Ong Trung ương xây dựng một phòng thí nghiệm và đào tạo cán bộ đủ năng lực phân tích chất lượng.

c) Việc Việt Nam xuất được từ 2.000 đến 3.000 tấn mật ong sang thị trường EU góp phần làm tăng tổng sản phẩm quốc nội của nước ta trong năm 2023.

d) Các doanh nghiệp sản xuất mật ong cần bổ sung ghi nhãn, xuất xứ mật ong, tăng khả năng nhận diện để nâng cao năng lực cạnh tranh.