Người ký quyết định kỷ luật công nhân viên là ai trong số các chức danh dưới đây thì đúng với quy định về kỷ luật công nhân viên:

A. Đạo đức tốt, có kiến thức cần thiết và sức khỏe để đảm đương nhiệm vụ.

B. Nhanh nhẹn, tháo vát, kiên trì trong công việc.

C. Sáng tạo và có nhiều sáng kiến.

D. Quan hệ với mọi người tốt.

A. Từ mục tiêu hoạt động mà định ra chức năng của tổ chức, từ chức năng mà thiết lập bộ máy phù hợp, mà từ bộ máy mà bố trí con người đáp ứng yêu cầu.

B. Nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn phải tương xứng.

C. Nội dung chức năng của mỗi tổ chức cần được phân chia thành các phần việc rõ ràng, rành mạch, hợp lý.

D. Đảm bảo sự cung cấp thông tin qua lại đầy đủ và kịp thời, trung thực và có độ tin cậy cao.

A. Tìm cách thức phối hợp tốt nhất.

B. Tìm khả năng duy trì hệ thống tổ chức trong điều kiện gặp rủi ro.

C. Tìm khả năng đạt được mục tiêu có kết quả và hiệu quả cao nhất.

D. Tìm năng lực cạnh tranh tốt nhất.

A. Phòng kế hoạch – marketing.

B. Hội đồng khoa học

C. Phòng kỹ thuật

D. Phân xưởng tạo phôi.

A. Từ cấp trên xuống cấp dưới.

B. Truyền đi theo mọi hướng, đặc biệt từ cấp dưới báo cáo lên cấp trên.

C. Từ cấp dưới tới các bộ phận cá nhân.

D. Từ cấp giữa đi lên cấp trên và cấp dưới.

A. Tìm hiểu ý kiến tham mưu, gạn lọc lấy những ý kiến phù hợp với lệnh chỉ huy sản xuất và thực hiện ngay lệnh sản xuất với những điểm hỗ trợ tham mưu làm cho công việc tốt hơn.

B. Nghe theo hướng dẫn của phòng chức năng quan trọng.

C. Cứ làm theo mệnh lệnh sản xuất, bỏ qua ý kiến của phòng tham mưu.

D. Tổ chức các cuộc thương lượng giữa hai thủ trưởng là chỉ huy và tham mưu.

A. Chức năng của phòng đó còn cần thiết nữa hay không về hiện tại cũng như sau này.

B. Tình hình của doanh nghiệp có ổn định không có thể bỏ phòng đó được không.

C. Phải xem phòng đó có mất đoàn kết hay phát sinh những vấn đề phức tạp không.

D. Trưởng phòng tổ chức có đề xuất có phải bỏ phòng chức năng đó không.