Phương pháp nào sau đây là một phần quan trọng của việc duy trì hệ thống thông tin nhân sự sau khi triển khai?

A. việc loại bỏ cơ sở dữ liệu tập trung

B. chia sẻ dữ liệu trên các địa điểm phân tán về mặt địa lý

C. tối đa hóa chức năng truy vấn

D. lập trình cơ sở dữ liệu dễ dàng hơn

A. Đúng

B. Sai

A. Giảm chi phí bảo trì

B. Đảm bảo tuân thủ pháp lý

C. Đo lường sự hài lòng của nhân viên

D. Đảm bảo tính linh hoạt của hệ thống

A. Để tạo động lực cho việc hình thành tầm nhìn chiến lược

B. Để xác định nhóm người hướng dẫn chiến lược

C. Để tạo ra sự khích lệ và sự quan tâm từ phía nhân viên

D. Để làm giảm sự lo lắng và khả năng chống đối

A. Tương tác với hệ thống khác

B. Liên kết với chiến lược kinh doanh

C. Đào tạo và hỗ trợ người dùng

D. Tính tương thích kỹ thuật

A. Tạo nhiều hệ thống nhỏ để giảm rủi ro

B. Tích hợp hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống hiện có để đảm bảo tương thích

C. Không cần tích hợp với các hệ thống khác

D. Chỉ tích hợp hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống mới

A. Đúng

B. Sai