Trong quá trình chuyển đổi hệ thống hệ thống thông tin nhân sự, tại sao việc tạo ra cảm giác khẩn cấp được coi là quan trọng?

A. Tương tác với hệ thống khác

B. Liên kết với chiến lược kinh doanh

C. Đào tạo và hỗ trợ người dùng

D. Tính tương thích kỹ thuật

A. Tăng cường hiệu suất cá nhân

B. Quản lý sự khám khuyết

C. To ưu hóa chi phí

D. Tăng cường bảo mật thông tin

A. tích lũy, cấu trúc

B. ý nghĩa, cấu trúc

C. sự hiểu biết, định nghĩa

D. giải nghĩa, ý nghĩa

A. Đúng

B. Sai

A. Đúng

B. Sai

A. Tạo nhiều hệ thống nhỏ để giảm rủi ro

B. Tích hợp hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống hiện có để đảm bảo tương thích

C. Không cần tích hợp với các hệ thống khác

D. Chỉ tích hợp hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống mới

A. Quản lý tài nguyên nhân sự

B. Đảm bảo an toàn dữ liệu

C. Tập trung vào việc thay đổi cấu trúc tổ chức

D. Quy trình quản lý sự thay đổi để thúc đẩy sự linh hoạt tổ chức