Theo pháp luật ATVSLĐ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền.

A. Khởi kiện theo quy định của pháp luật

B. Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp

C. Kỷ luật người lao động vi phạm nội quy an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

D. Yêu cầu người lao động tiếp tục làm việc khi có nguy cơ đe doạ tính mạng.

A. Tham gia bảo hiểm tai nạn với hình thức tự nguyện theo quy định

B. Tham gia bảo hiểm tai nạn lao động với hình thức bắt buộc theo quy định

C. Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động với hình thức tự nguyện theo quy định

D. Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động với hình thức bắt buộc theo quy định

A. thời hạn bảo dưỡng

B. thời hạn kiểm định kỹ thuật an toàn

C. thời hạn sử dụng

D. thời hạn bảo hành

A. Tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố khi có lệnh

B. Vệ sinh các phương tiện, thiết bị an toàn lao động đạt tiêu chuẩn

C. Tuân thủ nội quy an toàn, vệ sinh lao động ở nơi làm việc

D. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố

A. Sử dụng và vệ sinh các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

B. Bảo quản và vệ sinh các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

C. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

D. Vệ sinh và sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

A. Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy an toàn, vệ sinh lao động

B. Ép buộc người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp

C. Phân biệt đối xử trong công tác an toàn, vệ sinh lao động

D. Phạt tiền người lao động vi phạm nội quy an toàn, vệ sinh lao động