Theo pháp luật ATVSLĐ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền.

A. Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy an toàn, vệ sinh lao động

B. Ép buộc người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp

C. Phân biệt đối xử trong công tác an toàn, vệ sinh lao động

D. Phạt tiền người lao động vi phạm nội quy an toàn, vệ sinh lao động

A. Bộ lao động- thương binh và xã hội cấp phép

B. Bộ tài nguyên môi trường lao động cấp phép

C. Bộ y tế cấp phép

D. Bộ công thương cấp phép

A. Khởi kiện theo quy định của pháp luật

B. Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp

C. Kỷ luật người lao động vi phạm nội quy an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

D. Yêu cầu người lao động tiếp tục làm việc khi có nguy cơ đe doạ tính mạng.

A. Khai báo tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

B. Thanh tra tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

C. Thanh, kiểm tra tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

D. Kiểm sát tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

A. Tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố khi có lệnh

B. Vệ sinh các phương tiện, thiết bị an toàn lao động đạt tiêu chuẩn

C. Tuân thủ nội quy an toàn, vệ sinh lao động ở nơi làm việc

D. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố

A. Sử dụng và vệ sinh các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

B. Bảo quản và vệ sinh các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

C. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát

D. Vệ sinh và sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát