Theo pháp luật, ATVSLĐ quy định, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động tại nơi làm việc là:

A. Sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ

B. Cản trở, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra an toàn

C. Ép người lao động làm việc trong môi trường độc hại không bảo hộ

D. Không khai báo tai nạn lao động theo quy định

A. Chất cháy

B. Nước

C. Áp suất cao

D. Kim loại nặng

A. Được toàn quyền quyết định nội dung chính sách

B. Được phê duyệt cuối cùng các chương trình về an toàn lao động

C. Được tham vấn ý kiến

D. Được miễn trách nhiệm nếu chính sách có sai sót

A. Báo cáo định kỳ về an toàn lao động cho cơ quan nhà nước

B. Quản lý máy móc và thiết bị toàn bộ phân xưởng

C. Đào tạo an toàn cho người lao động khác

D. Chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc do mình thực hiện

A. Tuân thủ các quy định về an toàn lao động

B. Tham vấn với chính quyền địa phương để có biện pháp ngăn chặn các sự cố

C. Sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân

D. Báo cáo nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc

A. Từ chối tất cả các yêu cầu an toàn từ cơ sở

B. Không cần tuân thủ nội quy an toàn

C. Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động với hình thức tự nguyện theo quy định

D. Tự quyết định biện pháp phòng hộ kỹ thuật

A. Từ 1% – 4%

B. Từ 10% – 50%

C. Từ 5% – 30%

D. Trên 50%