Giả sử rằng trong thời gian đào tạo, một công ty chi 3.000 đô la thực tế cho mỗi học viên vào lao động và tài liệu cho chương trình đào tạo của mình. Mỗi học viên trong chương trình tạo ra sản lượng 2.000 đô la trong kỳ, nhưng có thể tạo ra 3.500 đô la nếu không bận tâm đến các hoạt động đào tạo. Tổng chi phí đào tạo cho mỗi công nhân đối với công ty là bao nhiêu?

A. Tất cả những điều trên

B. Là những nhà độc quyền trên thị trường đầu rA.

C. Các công ty trả một mức lương cạnh tranh.

D. Các công ty phải đối mặt với đường cung lao động dốc lên.

A. Không thay đổi số việc làm.

B. Số việc làm cao hơn.

C. Số việc làm có thể cao hơn, thấp hơn hoặc không đổi.

D. Số việc làm thấp hơn.

A. Hiệu ứng thay thế giữa công việc hộ gia đình và công việc thị trường chi phối hiệu ứng thu nhập.

B. Hiệu ứng thay thế giữa giải trí và công việc thị trường chi phối hiệu ứng thu nhập.

C. Hiệu ứng thu nhập chi phối các hiệu ứng thay thế xảy ra giữa hộ gia đình và thị trường làm việc và giải trí và công việc thị trường.

D. Tất cả các đáp án đều đúng.

A. Có hệ số chặn thấp hơn và độ dốc lớn hơn so với đường cung lao động.

B. Có hệ số chặn thấp hơn và cùng độ dốc khi so với đường cung lao động.

C. Có hệ số chặn cao hơn và cùng độ dốc so với đường cung lao động.

D. Có cùng hệ số chặn và độ dốc lớn hơn so với đườngcung lao động.

A. Tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của họ.

B. Không điều nào đúng.

C. Tăng số giờ họ làm việc.

D. Giảm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của họ.

A. 45 triệu.

B. 65 triệu.

C. 35 triệu.

D. 30 triệu.

A. Giải trí, hàng hóa (ví dụ, bữa ăn, một ngôi nhà sạch sẽ, sự phát triển của trẻ em) được sản xuất bởi gia đình và hàng hóa được mua với thu nhập của gia đình.

B. Mức lương.

C. Thời gian dành cho việc nhà.

D. Thu nhập