Giả sử rằng trong thời gian đào tạo, một công ty chi 3.000 đô la thực tế cho mỗi học viên vào lao động và tài liệu cho chương trình đào tạo của mình. Mỗi học viên trong chương trình tạo ra sản lượng 2.000 đô la trong kỳ, nhưng có thể tạo ra 3.500 đô la nếu không bận tâm đến các hoạt động đào tạo. Tổng chi phí đào tạo cho mỗi công nhân đối với công ty là bao nhiêu?

A. Hiệu ứng thay thế giữa công việc hộ gia đình và công việc thị trường chi phối hiệu ứng thu nhập.

B. Hiệu ứng thay thế giữa giải trí và công việc thị trường chi phối hiệu ứng thu nhập.

C. Hiệu ứng thu nhập chi phối các hiệu ứng thay thế xảy ra giữa hộ gia đình và thị trường làm việc và giải trí và công việc thị trường.

D. Tất cả các đáp án đều đúng.

A. 45 triệu.

B. 65 triệu.

C. 35 triệu.

D. 30 triệu.

A. Không thay đổi số việc làm.

B. Số việc làm cao hơn.

C. Số việc làm có thể cao hơn, thấp hơn hoặc không đổi.

D. Số việc làm thấp hơn.

A. Tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của họ.

B. Không điều nào đúng.

C. Tăng số giờ họ làm việc.

D. Giảm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của họ.

A. Kết quả phải là hoàn toàn tự nguyện.

B. Cả A và B.

C. Kết quả là duy nhất.

D. Kết quả có thể không đáp ứng cảm giác công bằng của xã hội.

A. Tăng việc làm thêm 4%.

B. Giảm việc làm 4%.

C. Giảm 16% việc làm.

D. Tăng việc làm thêm 16%.

A. Chi phí biên của đường lao động là đường cung lao động.

B. Không có một số lượng lao động tối đa hóa lợi nhuận mà công ty nên thuê.

C. Chi phí biên của đường lao động nằm trên đường cung lao động.

D. Sản phẩm doanh thu cận biên của đường lao động nhất thiết sẽ nằm ngang.