“Những xung đột có cường độ tương đối yếu, chúng có thể làm cho người ta trở lên tích cực hơn, sáng tạo hơn và có một chút căng thẳng cần thiết giúp họ làm việc hiệu quả hơn” là đặc điểm của?
Mâu thuẫn xung đột chức năng
Mâu thuẫn xung đột phi chức năng
Mâu thuẫn xung đột trong quản lý
Mâu thuẫn xung đột trong tổ chức
Câu hỏi trong đề: 250+ câu trắc nghiệm Tâm lý kinh doanh có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A.
Đang tải chế độ Học...
Hot: Giáo án năng lực số, PPT AI khởi động lớp 1-12 (Update 2026) (chỉ từ 150k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Tình cảm
Thích ứng
Di chuyển
Bắt chước
Lời giải
Chọn đáp án D.
Câu 2
Xoa dịu, đối thoại, thỏa hiệp, hòa giải
Đối thoại, can thiệp bằng quyền lực, kiên trì giải quyết, hòa giải
Xoa dịu, hòa giải, kiên trì giải quyết, can thiệp bằng quyền lực
Né tránh, can thiệp bằng quyền lực, khuếch tán và kiên trì giải quyết
Lời giải
Chọn đáp án D.
Câu 3
Tính mục đích rõ ràng
Tính quyết đoán
Tính bền bỉ, nhẫn nại
Tất cả đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Tính độc lập
Tính quyết đoán
Tính bền bỉ, nhẫn nại
Tính tự chủ
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Tính mục đích rõ ràng
Tính quyết đoán
Tính bền bỉ, nhẫn nại
Tất cả đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Niềm tin
Thông cáo
Dư luận
Tin đồn
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập