Trong buổi phỏng vấn, ứng viên KHÔNG nên làm gì?

Vùng mật thiết

Vùng xã giao

Vùng riêng tư

Vùng công cộng

Tạo sự linh hoạt, sáng tạo, hấp dẫn trong giao tiếp

Thể hiện cá tính trong giao tiếp

Có khởi đầu tốt đẹp trong các mối quan hệ giao tiếp

Bản thân thu được những kinh nghiệm quí giá

Tạo được nhiều thiện cảm với các đối tác

Tạo uy tín lớn với các đối tác

Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác

Tạo dựng được mối quan hệ lâu dài với các đối tác

Truyền thông điệp cho đối tượng giao tiếp

Biểu lộ cảm xúc, tình cảm của chủ thể giao tiếp

Thay thế lời nói chỉ khi không diễn đạt được bằng lời

Làm tăng ý nghĩa của lời nói

Với mọi người đều sử dụng phương pháp và cự li giao tiếp như nhau

Không cần xác định cự li hay phương pháp giao tiếp với từng người vì với bất kì ai mình cũng nên tận tình chu đáo

Nên xác định cự li và phương pháp giao tiếp với từng đối tượng cụ thể để có cách ứng xử phù hợp

Việc giao tiếp với người khác như thế nào tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể nên không cần xác định trước

Sau mỗi phần trả lời, đặt ngay câu hỏi cho các thành viên Hội đồng phỏng vấn

Sau mỗi câu trả lời với chủ đề rộng, hỏi ngay ý kiến của Hội đồng phỏng vấn

Đặt 1 đến 2 câu hỏi đã chuẩn bị trước đối với Hội đồng phỏng vấn khi được mời đặt câu hỏi

Tránh không đặt câu hỏi đối với Hội đồng phỏng vấn

Bạn trả lời “Thực sự mà nói tôi là người không có điểm yếu”

Thành thật nói về những điểm yếu của bạn và những cách bạn đã làm để khắc phục điểm yếu này

Thành thật kể hết mọi điểm yếu của bạn một cách chi tiết.

Tôi không có điểm yếu nào cả