Quy trình nào sau đây mô tả phương pháp giải quyết xung đột trong giao tiếp một cách hiệu quả nhất khi hai đồng nghiệp của bạn xung đột với nhau?

Khiếu hài hước, nhiệt tình và vẻ bề ngoài

Vẻ bề ngoài, khiêm tốn và khả năng giao tiếp

Khiêm tốn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp

Nhiệt tình, vẻ bề ngoài và khiêm tốn

50%

Hơn 30%

70%

Ít hơn 10%

Biết rõ về công ty hơn các ứng viên khác, vì vậy bạn biết khả năng của bạn thích hợp với yêu cầu nhà tuyển dụng

Gửi một lời cảm ơn thật sâu sắc đến nhà phỏng vấn

Vẫn giữ liên lạc thường xuyên với nhà tuyển dụng: điện thoại và thư điện tử.

Yêu cầu một mức lương thấp.

70%

50%

Hơn 90%

Hơn 30%

Chức năng (trình bày kỹ năng, kinh nghiệm và thành tính)

Thời gian (trình bày kinh nghiệm theo thời gian)

Kết hợp (kết hợp hai cách trên)

Bảng chữ cái (trình bày theo trật tự bảng chữ cái)

Hơn 90%

Hơn 30%

70%

50%

Bạn thú nhận mình không biết câu trả lời

Ngồi trước khi nhà phỏng vấn mời bạn

Nhận cốc cafe từ nhà phỏng vấn

Bắt tay trái nhà phỏng vấn