Chủ thể nào trong tình huống dưới đây đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019?

Tình huống. Chị X làm việc tại công ty của ông M. Trong quá trình làm việc, chị M luôn cố gắng, tuân thủ đúng nội quy công ty và sự quản lí, điều hành của cấp trên. Tuy nhiên, sau gần 2 năm làm việc tại công ty, chị X vẫn không được kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm như thoả thuận khi tuyển dụng trước đó. Khi chị thắc mắc, ông M đã có những lời lẽ không hay xúc phạm chị và đuổi việc, không cho chị X tiếp tục làm việc tại công ty.

Một số văn bản quy bản pháp luật quy định về quyền của người sử dụng lao động

Bộ luật lao động năm 2019 điều 6

Bộ luật lao động năm 2019 điều 23

Bộ luật lao động năm 2019 điều 13

chất độc hại.

chất cháy.

chất nổ.

vũ khí.

Phát tán ra môi trường vi-rút độc hại có khả năng lây nhiễm cho con người.

Chôn, lấp, đổ, đốt chất thải rắn, chất nguy hại,… đúng quy trình kĩ thuật.

Xử lí nước thải, khí thải đúng quy trình kĩ thuật trước khi xả ra môi trường.

Tố cáo những cá nhân, tổ chức,… có hành vi gây ô nhiễm môi trường.

Không quan tâm, vì việc đó không ảnh hưởng gì đến mình.

Khuyên H nên giúp đỡ mẹ những công việc phù hợp với lứa tuổi.

Đồng tình với bạn H vì trẻ em không có nghĩa vụ làm việc nhà.

Mắng nhiếc H gay gắt vì H lười biếng và không yêu thương mẹ.

10 triệu đến 100 triệu đồng.

10 triệu đến 50 triệu đồng.

10 triệu đến 150 triệu đồng.

10 triệu đến 20 triệu đồng.