Không phân quyền trong công việc được hiểu là:

Đâu là hành vi đúng, đâu là hành vi sai trong việc xác định mục tiêu cá nhân?

a) P luôn đặt mục tiêu rõ ràng, có thời hạn và phù hợp với khả năng của mình.

b) Q thường xuyên thay đổi mục tiêu vì không có kế hoạch cụ thể.

c) R xác định các bước cụ thể và sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên để thực hiện mục tiêu.

d) S cho rằng không cần lập kế hoạch, chỉ cần cố gắng sẽ đạt được mục tiêu.

a. Em hãy cho biết việc có một mục tiêu rõ ràng đã mang lại kết quả như thế nào cho các bạn trong trường hợp trên?

b. Theo em, vì sao phải xác định mục tiêu cá nhân?

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................….…………………………………........

Em hãy nhận xét mục tiêu và kế hoạch hành động của các bạn dưới đây và đưa ra góp ý để giúp bạn hoàn thiện:

a) Bạn K đặt mục tiêu cá nhân là có sức khoẻ tốt. Kế hoạch hành động của K là sẽ ăn đúng bữa và ăn nhiều rau xanh.

b) Bạn B lập mục tiêu và kế hoạch hành động như sau:

..............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................……..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tình huống:

Trong một buổi học nhóm, bạn A đặt mục tiêu phải hoàn thành bài tập trước 8 giờ tối để có thời gian học thêm tiếng Anh. Bạn B cho rằng đặt mục tiêu ngắn hạn là không cần thiết vì có thể làm mọi việc khi có thời gian. Bạn C sắp xếp các công việc cần làm và ưu tiên giải quyết bài tập khó trước. Bạn D quyết định không đặt mục tiêu vì tin rằng cứ làm từ từ rồi sẽ xong.

Theo em, đâu là hành vi đúng, đâu là hành vi sai trong việc xác định mục tiêu cá nhân?

a) A đặt mục tiêu cụ thể để hoàn thành bài tập là hành vi đúng.

b) B cho rằng mục tiêu ngắn hạn không cần thiết là hành vi sai.

c) C sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên là hành vi đúng.

d) D không đặt mục tiêu vì tin vào làm từ từ là hành vi đúng.

Tình huống:

Bạn P xác định mục tiêu tài chính cá nhân và lên kế hoạch tiết kiệm tiền hàng tháng. Bạn Q cho rằng việc đặt mục tiêu tài chính là không quan trọng vì ai cũng có thể tiêu tiền tùy thích. Bạn R đặt mục tiêu ngắn hạn để cải thiện kỹ năng giao tiếp và tham gia khóa học phù hợp. Bạn S chỉ tập trung vào các mục tiêu dài hạn mà không quan tâm đến các mục tiêu trước mắt.

Theo em, đâu là hành vi đúng, đâu là hành vi sai trong việc xác định và thực hiện mục tiêu cá nhân?

a) P lên kế hoạch tiết kiệm hàng tháng là hành vi đúng.

b) Q cho rằng không cần đặt mục tiêu tài chính là hành vi sai.

c) R đặt mục tiêu ngắn hạn và thực hiện là hành vi đúng.

d) S chỉ tập trung vào mục tiêu dài hạn là hành vi đúng.

Trong quá khứ, em đã từng đặt ra mục tiêu gì? Em đã làm gì để đạt được mục tiêu đó?

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................…………………………………...........