Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/07/2020 nhưng chưa ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì xử lý như thế nào?

Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, đối với viên chức là người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu có bao nhiêu bước?

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, ai là người ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

Theo Luật Viên chức 2019, trường hợp viên chức bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục thì đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, trường hợp này áp dụng cho loại hợp đồng nào?

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, cơ quan nào quy định việc áp dụng Luật viên chức đối với người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ?

Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, "Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định" là nhiệm vụ quyền hạn của?

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, nội dung ở phương án nào sau đây có nội dung không đúng?

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, đánh giá Viên chức theo quý, tháng hoặc tuần là kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện đánh giá Viên chức: