Chủ thể nào trong tình huống dưới đây đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019?

Tình huống. Chị X làm việc tại công ty của ông M. Trong quá trình làm việc, chị M luôn cố gắng, tuân thủ đúng nội quy công ty và sự quản lí, điều hành của cấp trên. Tuy nhiên, sau gần 2 năm làm việc tại công ty, chị X vẫn không được kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm như thoả thuận khi tuyển dụng trước đó. Khi chị thắc mắc, ông M đã có những lời lẽ không hay xúc phạm chị và đuổi việc, không cho chị X tiếp tục làm việc tại công ty.

10 triệu đến 100 triệu đồng.

10 triệu đến 50 triệu đồng.

10 triệu đến 150 triệu đồng.

10 triệu đến 20 triệu đồng.

4 năm

5 năm

6 năm.

7 năm.

Lao động.

Sáng tạo.

Siêng năng.

Kiên trì.

Một số văn bản quy bản pháp luật quy định về quyền của người sử dụng lao động

Bộ luật lao động năm 2019 điều 6

Bộ luật lao động năm 2019 điều 23

Bộ luật lao động năm 2019 điều 13

Phát tán ra môi trường vi-rút độc hại có khả năng lây nhiễm cho con người.

Chôn, lấp, đổ, đốt chất thải rắn, chất nguy hại,… đúng quy trình kĩ thuật.

Xử lí nước thải, khí thải đúng quy trình kĩ thuật trước khi xả ra môi trường.

Tố cáo những cá nhân, tổ chức,… có hành vi gây ô nhiễm môi trường.

Hút thuốc lá tại điểm bán xăng, dầu khi đang xếp hàng đến lượt

Ngắt nguồn điện của đèn học sau khi học xong vào buổi tối

Chỉ sử dụng điện thoại khi đã hoàn tất quá trình sạc pin

Sử dụng các thiết bị đóng cắt dòng điện khi xảy ra các sự cố về điện