Câu hỏi:

02/01/2026 12 Lưu

Điều 40 Căn cứ đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên căn cứ nào? 

A. Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết 
B. Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức
C. Cả 2 đều đúng 
D. Cả 2 đều sai

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

A. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục 
B. Xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức 
C. Tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế 
D. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức

Lời giải

Chọn đáp án C

Câu 2

A. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng viên chức 
B. Mục đích của đánh giá viên chức để làm cân cử tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức 
C. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức 
D. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức

Lời giải

Chọn đáp án D

Câu 3

A. Trong mối quan hệ với chính quyền địa phương 
B. Trong mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
C. Với tư cách là người đứng đầu bộ, cơ quan ngang bộ 
D. Với tư cách là thành viên Chính phủ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP