Trên địa bàn huyện X, bà T là chủ một doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi. Sau khi được anh K, một cán bộ quản lí thị trường, yêu cầu hối lộ để bỏ qua vi phạm về tem nhãn, bà T đã từ chối và tố cáo hành vi tham nhũng của anh K. Cơ quan chức năng đã vào cuộc và xử lí anh K theo pháp luật. Trong khi đó, doanh nghiệp của bà T đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động nữ. Bà T cho rằng phụ nữ không có đủ sức khỏe để làm việc trong môi trường này nên đã từ chối tuyển dụng.

a) Hành vi của anh K đã vi phạm pháp luật về phòng chống tham nhũng.

Đúng, vì hành vi yêu cầu hối lộ để bỏ qua vi phạm pháp luật là hành vi tham nhũng, đã được pháp luật Việt Nam nghiêm cấm và sẽ bị xử lí nghiêm khắc.

b) Bà T có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại về vật chất và tinh thần đối với hành vi của anh K.

Đúng, vì bà T là nạn nhân của hành vi vi phạm pháp luật, do đó bà có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật dân sự.

c) Việc bà T từ chối tuyển dụng lao động nữ là vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới trong lao động.

Đúng, vì pháp luật về lao động và bình đẳng giới quy định rằng mọi công dân, bất kể giới tính, đều có quyền bình đẳng trong việc tiếp cận việc làm. Việc từ chối tuyển dụng dựa trên giới tính là hành vi phân biệt đối xử.

d) Trong trường hợp này, bà T không phải chịu trách nhiệm pháp lí nào vì đã tố cáo đúng hành vi vi phạm.

Sai, vì việc bà T tố cáo anh K là đúng, nhưng hành vi từ chối tuyển dụng lao động nữ của bà lại là hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới, do đó bà vẫn có thể phải chịu trách nhiệm pháp lí cho hành vi đó.