Nhược điểm lớn nhất của phương pháp định mức lao động theo kinh nghiệm là gì?

Bố trí hợp lý nơi làm việc.

Cải thiện điều kiện vệ sinh công nghiệp.

Đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động.

Xây dựng hệ thống thang bảng lương.

Sản xuất công nghiệp chế tạo.

Nông nghiệp trồng trọt và chăn nuôi.

Dịch vụ và hành chính văn phòng.

Xây dựng và giao thông vận tải.

Thời gian chuẩn bị kết thúc.

Thời gian ca làm việc.

Thời gian tác nghiệp.

Thời gian nghỉ ngơi và gián đoạn.

Thời gian tác nghiệp và thời gian nghỉ ngơi.

Thời gian chuẩn bị kết thúc và thời gian tác nghiệp.

Thời gian tác nghiệp, thời gian phục vụ và thời gian gián đoạn.

Thời gian chuẩn bị kết thúc, thời gian tác nghiệp, thời gian phục vụ, thời gian nghỉ ngơi và thời gian gián đoạn.

Chuyên môn hóa và hợp tác hóa sản xuất.

Cơ khí hóa và tự động hóa quá trình sản xuất.

Tăng cường kiểm tra giám sát người lao động.

Tiêu chuẩn hóa và định mức hóa lao động.

Trình độ công nghệ sản xuất hiện tại.

Mục tiêu năng suất cần đạt được.

Quy trình công nghệ và tổ chức sản xuất.

Mức lương và thưởng cho người lao động.