khoahoc.vietjack.com

Câu hỏi:

19/10/2026 46 Lưu

Đọc thông tin và trả lời các câu hỏi 5, 6, 7, 8.

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, Công ty chế biến thực phẩm X đã xây dựng thương hiệu dựa trên cam kết "Sạch từ nông trại đến bàn ăn". Tuy nhiên, sau khi thay đổi ban giám đốc mới, vì áp lực tối đa hóa lợi nhuận, công ty X đã âm thầm cắt giảm chi phí xử lý chất thải, xả nước thải chưa qua xử lý trực tiếp ra sông gây ô nhiễm nguồn nước của khu dân cư. Đồng thời, công ty cũng ép buộc nhân viên làm thêm giờ nhưng không thanh toán tiền lương theo quy định, khiến nhiều công nhân bức xúc và đình công. Khi sự việc bị báo chí phanh phui, hàng loạt siêu thị đã tẩy chay sản phẩm của X, cổ phiếu công ty lao dốc không phanh.

Sự việc của Công ty X là bài học cảnh tỉnh về vấn đề gì trong kinh doanh?

A. Cần phải bất chấp mọi thủ đoạn để giảm chi phí. 
B. Không được coi trọng lợi nhuận hơn đạo đức và pháp luật. 
C. Chỉ cần quan tâm đến quảng cáo, không cần quan tâm chất lượng. 
D. Nên che giấu kỹ hơn các sai phạm để tránh báo chí.

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là B

Giải thích: Công ty X vì "áp lực tối đa hóa lợi nhuận" đã vi phạm pháp luật và đạo đức kinh doanh (xả thải gây ô nhiễm, quỵt lương nhân viên), dẫn đến hậu quả bị tẩy chay. Bài học rút ra là không thể bất chấp tất cả vì lợi nhuận.

Câu hỏi cùng đoạn

Câu 2:

Trong thông tin trên, hành vi xả thải chưa qua xử lý của Công ty X đã vi phạm biểu hiện nào của đạo đức kinh doanh?

A. Đảm bảo lợi ích cho cổ đông. 
B. Bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. 
C. Cạnh tranh lành mạnh với đối thủ. 
D. Đảm bảo bí mật công nghệ.

Xem lời giải

verified Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là B

Giải thích: Hành vi "xả nước thải chưa qua xử lý trực tiếp ra sông gây ô nhiễm nguồn nước của khu dân cư" là hành vi hủy hoại môi trường sinh thái, vi phạm nghiêm trọng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Câu 3:

Việc công ty X ép buộc nhân viên làm thêm giờ mà không trả lương đúng quy định là vi phạm đạo đức kinh doanh trong mối quan hệ với đối tượng nào?

A. Với khách hàng. 

B. Với đối thủ cạnh tranh.

C. Với người lao động. 
D. Với nhà đầu tư.

Xem lời giải

verified Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là C

Giải thích: Nhân viên, công nhân làm việc cho công ty chính là "người lao động". Việc ép làm thêm giờ và không trả lương đúng quy định trực tiếp xâm phạm đến quyền lợi của người lao động.

Câu 4:

Hậu quả trực tiếp nhất mà Công ty X phải gánh chịu từ việc vi phạm đạo đức kinh doanh là?

A. Được nhà nước hỗ trợ vốn vay ưu đãi. 
B. Mất uy tín, bị tẩy chay và thiệt hại về kinh tế. 
C. Tăng năng suất lao động nhờ cắt giảm chi phí. 
D. Mở rộng được thị phần ra nước ngoài.

Xem lời giải

verified Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là B

Giải thích: Đoạn văn nêu rõ hậu quả nhãn tiền ngay sau khi sự việc bị phanh phui: "hàng loạt siêu thị đã tẩy chay sản phẩm của X, cổ phiếu công ty lao dốc không phanh".

Đang tải chế độ Học...

Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay

ĐẶC QUYỀN VIP

Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn

Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.

  • Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
  • Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
  • Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
  • Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
  • Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
  • Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
  • Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
  • Đăng ký ngay

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

A. Doanh nghiệp trả lương quá thấp không thu hút được người lao động. 
B. Chất lượng nguồn lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. 
C. Số lượng doanh nghiệp quá ít so với số lượng người tìm việc. 
D. Người lao động không muốn làm việc tại các khu công nghiệp.

Lời giải

Đáp án đúng là B

Giải thích: Thông tin nêu rõ lý do các doanh nghiệp không tuyển đủ nhân sự là vì ứng viên "dù có bằng cấp nhưng lại thiếu kỹ năng mềm, yếu ngoại ngữ và chưa có tác phong công nghiệp". Đây chính là biểu hiện của việc chất lượng nguồn lao động chưa đáp ứng yêu cầu.

Câu 2

A. Tìm mọi cách để triệt hạ đối thủ cạnh tranh. 
B. Đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động. 
C. Sản xuất, kinh doanh hàng giả, kém chất lượng. 
D. Phân biệt đối xử giữa các lao động nam và nữ.

Lời giải

Đáp án đúng là B

Giải thích: Tôn trọng, thực hiện đúng các cam kết và bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động (lương thưởng, bảo hiểm, an toàn lao động) là biểu hiện rõ nét của đạo đức kinh doanh. Các phương án khác (hàng giả, triệt hạ đối thủ, phân biệt giới tính) đều vi phạm đạo đức.

Câu 3

A. chuyên môn, nghiệp vụ. 

B. tổ chức hoạt động vui chơi.

C. tự tin nói trước đám đông. 
D. thao túng tâm lý khách hàng.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

A. Tuyển được lao động chất lượng cao. 

B. Tìm kiếm việc làm cho mình.

C. Tuyển được nhiều lao động mới. 
D. Hưởng phí trung gian môi giới.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP