Câu hỏi:

11/05/2020 227 Lưu

Thấy chị L thưởng xuyên đi làm muộn nhưng cuối tháng vẫn được chấm công loại A và nhận khen thưởng của công ty, chị S nghi ngờ chị L có quan hệ với trưởng phòng N nên đã báo cho vợ trưởng phòng N biết. Do ghen tuông nên vợ trưởng phòng N yêu cầu nhân viên X theo dõi chị L, đồng thời yêu cầu trưởng phòng N chuyển chị L sang vị trí công tác khác. Nể vợ, trưởng phòng N đã chuyển chị L từ nhân viên văn thư sang làm công việc tạp vụ. Những ai dưới đây đã v phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?

A. Vợ chồng trưởng phòng N, nhân viên X và chị L

B. Vợ chồng trưởng phòng N và nhân viên X

C. Trưởng phòng N và chị L

D. Trưởng phòng N, nhân viên X và chị L

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn C

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

A. Bình đẳng về nghĩa vụ trong kinh doanh

B. Hợp tác và cạnh tranh lành mạnh trong kinh doanh

C. Bình đẳng trong khuyến khích phát triển lâu dài

D. Tự do lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh

Lời giải

Chọn A

Câu 2

A. Yêu nước và tiến bộ

B. Khoan dung và nhân nghĩa

C. Ý thức cộng đồng

D. Tinh tế trong ứng xử

Lời giải

Chọn A

Câu 3

A. tỷ giá giao dịch

B. tỷ giá hối đoái

C. tỷ lệ trao đổi

D. tỷ lệ quy đổi

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

A. Sử dụng lao động

B. Kí hợp đồng lao động

C. Lựa chọn việc làm, nghề nghiệp

D. Lựa chọn ngành, nghề kinh doanh

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP