Chị M làm đơn xin nghỉ thêm một tháng sau thời gian hưởng chế độ thai sản và được giám đốc X chấp thuận. Vì thiếu người làm, giám đốc X đã tiếp nhận nhân viên mới thay thế vị trí của chị M. Khi đi làm trở lại, chị M bị giám đốc điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn. Chị M phải sử dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ lợi Tích hợp pháp của mình?

A. Tư liệu lao động.        

B. Công cụ lao động.

C. Đối tượng lao động.

D. Tài nguyên thiên nhiên.

A. Hiện đại hoá.

B. Công nghiệp hoá.

C. Tự động hoá.

D. Công nghiệp hoá, hiện đại hoá.

A. Sức lao động, đối tượng lao động, công cụ lao động.

B. Sức lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động

C. Sức lao động, công cụ lao động, tư liệu lao động.

D. Sức lao động, tư liệu lao động, công cụ sản xuất.

A. Không vi phạm pháp luật và thực hiện quyền tự do đi lại.

B. Vi phạm pháp luật vì chưa có đủ năng lực trách nhiệm pháp lý

C. Không phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình.

D. Không vi phạm vì có đội mũ bảo hiểm theo quy định.

A. Chế độ công hữu về TLSX.

B. Chế độ tư hữu về TLSX.

C. Kinh tế xã hội chủ nghĩa

D. Kinh tế nhiều thành phần.

A. Sản xuất của cải vật chất.

B. Hoạt động.

C. Tác động.

D. Lao động.