Câu hỏi:
23/05/2022 16,838Chỉ ra những nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc và đề xuất cách khắc phục.
Sách mới 2k7: 30 đề đánh giá năng lực DHQG Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, BKHN 2025 mới nhất (600 trang - chỉ từ 140k).
Quảng cáo
Trả lời:
- HS chia nhóm tự thảo luận đưa ra những nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc và đề xuất cách khắc phục.
Nguyên nhân:
+ Không lập kế hoạch tốt.
+ Khả năng phân bố thời gian chưa hợp lí.
+ Ý thức kém.
+ Không có năng lực.
Đề xuất cách khắc phục:
+ Luôn hoàn thành công việc được giao.
+ Lập kế hoạch làm việc.
+ Ghi chú những việc quan trọng.
+ Giữ đúng lời hứa, đúng hẹn.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Chia sẻ với thầy cô và các bạn về những thuận lợi, khó khăn trong quá trình rèn luyện tính trách nhiệm và hỗ trợ người cùng tham gia.
Câu 2:
Chia sẻ những tình huống nhờ sự nỗ lực ý chí mà em đã vượt qua khó khăn để hoàn thành công việc.
Câu 3:
Xác định những vấn đề người có trách nhiệm thường đặt ra khi giải quyết nhiệm vụ.
Câu 4:
Chia sẻ với thầy cô và các bạn những biểu hiện của các phẩm chất mà em có.
Câu 5:
Chỉ ra những biểu hiện của người có trách nhiệm và giải thích vì sao.
Câu 6:
Trao đổi với bạn về tầm quan trọng của việc nâng cao lòng tự trọng ở mỗi học sinh.
về câu hỏi!