Câu hỏi:
13/07/2024 16,474
Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường xuyên bị trả lương chậm, không được đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí kết trong hợp đồng.
Trong trường hợp trên, chị K có quyền gì?
Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường xuyên bị trả lương chậm, không được đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí kết trong hợp đồng.
Trong trường hợp trên, chị K có quyền gì?
Câu hỏi trong đề:
Giải SBT GDCD 8 CD Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân có đáp án !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Trong trường hợp này, chị K có quyền gửi đơn khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền và có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A.
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Là học sinh, em đã thực hiện trách nhiệm tham gia lao động của mình như thế nào?
Là học sinh, em đã thực hiện trách nhiệm tham gia lao động của mình như thế nào?
Xem đáp án »
13/07/2024
9,661
Câu 2:
Nội dung nào sau đây không phải là quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?
A. Hưởng lương phù hợp với trình độ, kĩ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động.
B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
C. Giám sát lao động của người khác.
D. Thực hiện hợp đồng lao động.
Nội dung nào sau đây không phải là quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?
A. Hưởng lương phù hợp với trình độ, kĩ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động.
B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
C. Giám sát lao động của người khác.
D. Thực hiện hợp đồng lao động.
Xem đáp án »
13/07/2024
8,418
Câu 3:
Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc. Anh D luôn chấp hành nghiêm túc nội quy lao động và tuân theo sự quản lí của công ty. Tuy nhiên, bà Q lại thường hay chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D.
Theo em, để bảo vệ quyền lợi của mình, anh D nên làm gì?
Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc. Anh D luôn chấp hành nghiêm túc nội quy lao động và tuân theo sự quản lí của công ty. Tuy nhiên, bà Q lại thường hay chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D.
Theo em, để bảo vệ quyền lợi của mình, anh D nên làm gì?
Xem đáp án »
13/07/2024
6,264
Câu 4:
Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường xuyên bị trả lương chậm, không được đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí kết trong hợp đồng.
Theo em, hành vi của công ty A có vi phạm quyền lao động của chị K hay không?
Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường xuyên bị trả lương chậm, không được đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí kết trong hợp đồng.
Theo em, hành vi của công ty A có vi phạm quyền lao động của chị K hay không?
Xem đáp án »
13/07/2024
3,383
Câu 5:
Nội dung nào sau đây không phải là nghĩa vụ lao động của công dân theo quy định của pháp luật?
A. Lao động để nuôi sống bản thân.
B. Lao động đóng góp vào sự phát triển của xã hội.
C. Lao động theo đúng nội dung thoả thuận theo hợp đồng lao động.
D. Lao động được hưởng lương và chế độ nghỉ ngơi.
Nội dung nào sau đây không phải là nghĩa vụ lao động của công dân theo quy định của pháp luật?
A. Lao động để nuôi sống bản thân.
B. Lao động đóng góp vào sự phát triển của xã hội.
C. Lao động theo đúng nội dung thoả thuận theo hợp đồng lao động.
D. Lao động được hưởng lương và chế độ nghỉ ngơi.
Xem đáp án »
13/07/2024
1,615
Câu 6:
Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc. Anh D luôn chấp hành nghiêm túc nội quy lao động và tuân theo sự quản lí của công ty. Tuy nhiên, bà Q lại thường hay chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D.
Theo em, hành vi của bà Q có vi phạm quy định pháp luật về quyền lao động của anh D không? Vì sao?
Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc. Anh D luôn chấp hành nghiêm túc nội quy lao động và tuân theo sự quản lí của công ty. Tuy nhiên, bà Q lại thường hay chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D.
Theo em, hành vi của bà Q có vi phạm quy định pháp luật về quyền lao động của anh D không? Vì sao?
Xem đáp án »
13/07/2024
1,076
Bình luận
Nguyên Ksor
19:16 - 08/05/2024
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 người lao động có quyền nào sau đây?
Tơ Nini
09:42 - 09/05/2024
thực hiện hợp đồng lao động
về câu hỏi!