Công ty X có ông M làm giám đốc, bà Q là phó giám đốc, chị K là trưởng phòng nhân sự, chị D, chị T là nhân viên, trong đó chị D là cháu của bà Q. Sau nhiều lần phát hiện chị D bỏ việc tại công ty để đi giao hàng chị K đã thông tin sự việc cho bà Q để nhắc nhở, tuy nhiên do vốn có mâu thuẫn với chị K, bà Q nghi ngờ chị K bịa đặt nên đã không báo cáo lên ông M. Khi cơ quan có chủ trương cử nhân viên đi học nâng cao trình độ, chị T và chị D đã hoàn thiện hồ sơ đồng thời nộp cho ông M để đăng kí theo quy định. Trong cuộc họp bình xét, vì chị D vắng mặt do đang nằm viện điều trị tai nạn lao động nên ông M đã hoãn cuộc họp và cử bà Q tới thăm hỏi chị D. Sau khi biết được sức khỏe của chị D, ông M đã bất ngờ ký quyết định cho chị D được hưởng trợ cấp tai nạn lao động đồng thời ra quyết định cử chị T đi học. Bất mãn vì hành động của ông M, chị D đã bán chiến lược kinh doanh của công ty cho anh P giám đốc công ty Z đối thủ của công ty X. Sau khi có được chiến lược kinh doanh, anh P đã gây sức ép buộc chị D phải về làm việc cho mình nếu không sẽ tố cáo, vì lo sợ nên chị D buộc phải đồng ý. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?
Công ty X có ông M làm giám đốc, bà Q là phó giám đốc, chị K là trưởng phòng nhân sự, chị D, chị T là nhân viên, trong đó chị D là cháu của bà Q. Sau nhiều lần phát hiện chị D bỏ việc tại công ty để đi giao hàng chị K đã thông tin sự việc cho bà Q để nhắc nhở, tuy nhiên do vốn có mâu thuẫn với chị K, bà Q nghi ngờ chị K bịa đặt nên đã không báo cáo lên ông M. Khi cơ quan có chủ trương cử nhân viên đi học nâng cao trình độ, chị T và chị D đã hoàn thiện hồ sơ đồng thời nộp cho ông M để đăng kí theo quy định. Trong cuộc họp bình xét, vì chị D vắng mặt do đang nằm viện điều trị tai nạn lao động nên ông M đã hoãn cuộc họp và cử bà Q tới thăm hỏi chị D. Sau khi biết được sức khỏe của chị D, ông M đã bất ngờ ký quyết định cho chị D được hưởng trợ cấp tai nạn lao động đồng thời ra quyết định cử chị T đi học. Bất mãn vì hành động của ông M, chị D đã bán chiến lược kinh doanh của công ty cho anh P giám đốc công ty Z đối thủ của công ty X. Sau khi có được chiến lược kinh doanh, anh P đã gây sức ép buộc chị D phải về làm việc cho mình nếu không sẽ tố cáo, vì lo sợ nên chị D buộc phải đồng ý. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?
A. Ông M, bà Q, chị T và chị K.
B. Bà Q, chị D và anh P.
C. Ông M, bà Q, chị T và chị D.
D. Anh P, bà Q và chị T.
Quảng cáo
Trả lời:

Chọn đáp án B
- Chị D: Bỏ việc công ty đi giao hàng là vi phạm kỷ luật
- Anh P ép buộc người lao động phải làm việc cho mình là vi phạm nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động
- Bà Q có hành vi nâng đỡ, bỏ qua lỗi vi phạm cho nhân viên là vi phạm hợp đồng lao động
Hot: 500+ Đề thi thử tốt nghiệp THPT các môn, ĐGNL các trường ĐH... file word có đáp án (2025). Tải ngay
- 20 đề thi tốt nghiệp môn Địa lí (có đáp án chi tiết) ( 36.000₫ )
- 1000 câu hỏi lí thuyết môn Vật lí (Form 2025) ( 45.000₫ )
- Bộ đề thi tốt nghiệp 2025 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Anh, Sinh, Sử, Địa, KTPL (có đáp án chi tiết) ( 36.000₫ )
- Tổng ôn lớp 12 môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Anh, Sinh Sử, Địa, KTPL (Form 2025) ( 36.000₫ )
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Lời giải
Chọn đáp án A
- Ông D: vi phạm quyền bầu cử vì đã thu thẻ cử tri của anh T dù anh đủ điều kiện được bầu cử
- Anh M: Không phát phiếu bầu cho anh C là vi phạm quyền bầu cử của công dân
- Anh V: Tiết lô phiếu bầu với người khác (Anh V chủ động tiết lộ nên chính anh V làm cho người khác bị vi phạm nên anh V đã vi phạm)
Câu 2
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
A. Tăng nguồn vốn xóa đói, giảm nghèo.
B. Nâng cao thể lực cho mọi người dân.
C. Kiềm chế sự gia tăng dân số quá nhanh.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Sửa đổi pháp luật.
B. Tuân thủ pháp luật.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. dự kiến vị trí cán bộ sẽ bố trí nếu trúng cử.
B. dự kiến kế hoạch hành động nếu trúng cử.
C. tiềm lực tài chính và quan hệ họ hàng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Tính ứng dụng của pháp luật.
B. Tính xác định chặt chẽ về hình thức.
C. Tính quy phạm phổ biến.
D. Tính quyền lực, bắt buộc chung.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.