Câu hỏi:
24/06/2024 62
Tại một công ty mỹ phẩm có ông P là giám đốc, anh H cháu của ông P là trưởng phòng vật tư, chị T là nhân viên văn phòng. Được người quen giới thiệu, ông P đã kí hợp đồng với chị V vừa nhận bằng cử nhân để chị đảm nhận việc kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong quá trình làm việc, chị V bị ông P ép buộc phải làm thêm công việc pha chế sản phẩm dưỡng da. Một lần, có khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty và bị dị ứng nên đã đến công ty yêu cầu ông P phải bồi thường. Do ông P không đồng ý nên hai bên xảy ra tranh cãi, bức xúc ông P lớn tiếng xúc phạm khách hàng. Vào thời điểm đó, do có mâu thuẫn từ trước với ông P nên chị T đã dùng điện thoại quay lại toàn bộ sự việc rồi đăng công khai đoạn video đó lên mạng xã hội khiến uy tín của ông P bị ảnh hưởng. Biết được việc làm của chị T, ông P đã quyết định điều chuyển chị T về làm việc cùng bộ phận với chị V. Nhân cơ hội này, anh H đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn cho chị T như đã cấp cho chị V khiến chị T bị tổn hại sức khỏe. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?
Tại một công ty mỹ phẩm có ông P là giám đốc, anh H cháu của ông P là trưởng phòng vật tư, chị T là nhân viên văn phòng. Được người quen giới thiệu, ông P đã kí hợp đồng với chị V vừa nhận bằng cử nhân để chị đảm nhận việc kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong quá trình làm việc, chị V bị ông P ép buộc phải làm thêm công việc pha chế sản phẩm dưỡng da. Một lần, có khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty và bị dị ứng nên đã đến công ty yêu cầu ông P phải bồi thường. Do ông P không đồng ý nên hai bên xảy ra tranh cãi, bức xúc ông P lớn tiếng xúc phạm khách hàng. Vào thời điểm đó, do có mâu thuẫn từ trước với ông P nên chị T đã dùng điện thoại quay lại toàn bộ sự việc rồi đăng công khai đoạn video đó lên mạng xã hội khiến uy tín của ông P bị ảnh hưởng. Biết được việc làm của chị T, ông P đã quyết định điều chuyển chị T về làm việc cùng bộ phận với chị V. Nhân cơ hội này, anh H đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn cho chị T như đã cấp cho chị V khiến chị T bị tổn hại sức khỏe. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?
Đáp án chính xác
Câu hỏi trong đề:
(2024) Đề minh họa tham khảo BGD môn GDCD có đáp án (Đề 39) !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A
GDCD 12 – Bài 4
Ông P và anh H vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động
Tại một công ty mỹ phẩm có ông P là giám đốc, bị ông P ép buộc phải làm thêm công việc pha chế sản phẩm dưỡng da.
Ông P đã quyết định điều chuyển chị T về làm việc cùng bộ phận với chị V.
Còn anh H đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn cho chị T như đã cấp cho chị V khiến chị T bị tổn hại sức khỏe.
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Để thu nhiều lợi nhuận, người sản xuất thực phẩm sử dụng nguồn nguyên liệu không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm làm ảnh hưởng đến sức khỏe của người tiêu dùng là biểu hiện của mặt hạn chế nào sau đây của cạnh tranh?
Để thu nhiều lợi nhuận, người sản xuất thực phẩm sử dụng nguồn nguyên liệu không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm làm ảnh hưởng đến sức khỏe của người tiêu dùng là biểu hiện của mặt hạn chế nào sau đây của cạnh tranh?
Xem đáp án »
24/06/2024
406
Câu 2:
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp chủ động việc làm nào sau đây là thi hành pháp luật?
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp chủ động việc làm nào sau đây là thi hành pháp luật?
Xem đáp án »
24/06/2024
222
Câu 3:
Kích thích lực lượng sản xuất, khoa học kĩ thuật phát triển và năng suất lao động xã hội tăng lên là biểu hiện của nội dung nào dưới đây của cạnh tranh kinh tế?
Kích thích lực lượng sản xuất, khoa học kĩ thuật phát triển và năng suất lao động xã hội tăng lên là biểu hiện của nội dung nào dưới đây của cạnh tranh kinh tế?
Xem đáp án »
24/06/2024
156
Câu 4:
Sở X có ông Q là giám đốc, anh M là chánh văn phòng, anh K là kế toán. Ông Q được anh M cung cấp bằng chứng về việc anh K đã lợi dụng chức vụ làm hóa đơn chứng từ giả chiếm đoạt hàng trăm triệu đồng tiền của cơ quan để cá độ bóng đá qua mạng. Ông Q đã loại anh K khỏi danh sách được khen thưởng cuối năm, dẫn đến mâu thuẫn giữa ông Q và anh K. Khi sở X, tổ chức mua thiết bị vật tư máy móc, mặc dù biết ông Q có hành vi câu kết với ông T giám đốc công ty cung ứng vật tư và anh L nhân viên công ty thẩm định giá nâng khống giá các thiết bị để hưởng chênh lệch giá, chót lọt phi vụ này giúp ông bỏ vào túi riêng cả tỉ đồng. Sau đó anh K làm đơn tố cáo ông Q với cơ quan chức năng, khiến ông Q bị đình chỉ công tác để điều tra. Trong hội nghị công chức của sở X, anh K đã công khai việc anh M thường xuyên sử dụng xe công của đơn vị để làm vào mục đích cá nhân khiến anh bị phê bình trước hội nghị.
Trong những nhận định sau, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên?
a) Ông Q và anh K vi phạm hình sự và kỷ luật
b) Ông T vi phạm dân sự
c) Anh L không vi phạm
d) Anh M đã thực hiện đúng quyền tố cáo
e) Ông Q, anh K và anh L vi phạm hình sự và kỷ luật
Xem đáp án »
24/06/2024
117
Câu 5:
Mọi công dân đều bình đẳng về nghĩa vụ trước pháp luật khi thực hiện hành vi nào sau đây?
Mọi công dân đều bình đẳng về nghĩa vụ trước pháp luật khi thực hiện hành vi nào sau đây?
Xem đáp án »
24/06/2024
110
Câu 6:
Nhà nước cho người nghèo vay vốn ưu đãi để kinh doanh là thực hiện nội dung cơ bản của pháp luật về phát triển các lĩnh vực
Xem đáp án »
24/06/2024
103
Câu 7:
Theo quy định của pháp luật, công dân báo cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm quy định an toàn lao động của người khác là thực hiện quyền
Xem đáp án »
24/06/2024
100
về câu hỏi!