Sở X có ông Q là giám đốc, anh M là chánh văn phòng, anh K là kế toán. Ông Q được anh M cung cấp bằng chứng về việc anh K đã lợi dụng chức vụ làm hóa đơn chứng từ giả chiếm đoạt hàng trăm triệu đồng tiền của cơ quan để cá độ bóng đá qua mạng. Ông Q đã loại anh K khỏi danh sách được khen thưởng cuối năm, dẫn đến mâu thuẫn giữa ông Q và anh K. Khi sở X, tổ chức mua thiết bị vật tư máy móc, mặc dù biết ông Q có hành vi câu kết với ông T giám đốc công ty cung ứng vật tư và anh L nhân viên công ty thẩm định giá nâng khống giá các thiết bị để hưởng chênh lệch giá, chót lọt phi vụ này giúp ông bỏ vào túi riêng cả tỉ đồng. Sau đó anh K làm đơn tố cáo ông Q với cơ quan chức năng, khiến ông Q bị đình chỉ công tác để điều tra. Trong hội nghị công chức của sở X, anh K đã công khai việc anh M thường xuyên sử dụng xe công của đơn vị để làm vào mục đích cá nhân khiến anh bị phê bình trước hội nghị.

Trong những nhận định sau, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên?

a) Ông Q và anh K  vi phạm hình sự và kỷ luật

b) Ông T vi phạm dân sự

c) Anh L không vi phạm     

d) Anh M đã thực hiện đúng quyền tố cáo

e) Ông Q,  anh K và anh L  vi phạm hình sự và kỷ luật

Tại một công ty mỹ phẩm có ông P là giám đốc, anh H cháu của ông P là trưởng phòng vật tư, chị T là nhân viên văn phòng. Được người quen giới thiệu, ông P đã kí hợp đồng với chị V vừa nhận bằng cử nhân để chị đảm nhận việc kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong quá trình làm việc, chị V bị ông P ép buộc phải làm thêm công việc pha chế sản phẩm dưỡng da. Một lần, có khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty và bị dị ứng nên đã đến công ty yêu cầu ông P phải bồi thường. Do ông P không đồng ý nên hai bên xảy ra tranh cãi, bức xúc ông P lớn tiếng xúc phạm khách hàng. Vào thời điểm đó, do có mâu thuẫn từ trước với ông P nên chị T đã dùng điện thoại quay lại toàn bộ sự việc rồi đăng công khai đoạn video đó lên mạng xã hội khiến uy tín của ông P bị ảnh hưởng. Biết được việc làm của chị T, ông P đã quyết định điều chuyển chị T về làm việc cùng bộ phận với chị V. Nhân cơ hội này, anh H đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn cho chị T như đã cấp cho chị V khiến chị T bị tổn hại sức khỏe. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?

Để thu nhiều lợi nhuận, người sản xuất thực phẩm sử dụng nguồn nguyên liệu không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm làm ảnh hưởng đến sức khỏe của người tiêu dùng là biểu hiện của mặt hạn chế nào sau đây của cạnh tranh?

Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp chủ động việc làm nào sau đây là thi hành pháp luật?

Do mẫu thuẫn trong buôn bán nên chị Q đã nhiều lần tung tin bịa đặt nói xấu anh K trên mạng xã hội khiến thu nhập của nhà anh K giảm sút nghiêm trọng. Bức xúc nên anh K cùng vợ là chị T tới nhà chị Q trao đổi để chấm dứt sự việc. Tại nhà chị Q, do chị không đồng ý bồi thường nên hai bên xảy ra xô xát, hậu quả là anh K bị chồng chị Q là anh P đánh bị thương nhẹ. Nhân cơ hội này, chị T đã dùng điện thoại quay lại sự việc rồi công khai lên mạng xã hội vu khống vợ chồng chị Q chiếm đoạt tài sản và hành hung gây thương tích nên bị chị Q bắt giam vào nhà kho suốt 3 giờ đồng hồ. Sau khi được thả, chị T liền thuê anh G và anh H bắt con chị Q về nhà mình và giữ trong nhiều giờ với mục đích khủng bố tinh thần gia đình chị Q. Những ai dưới đây vừa vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể vừa vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự và nhân phẩm của công dân?

Kích thích lực lượng sản xuất, khoa học kĩ thuật phát triển và năng suất lao động xã hội tăng lên là biểu hiện của nội dung nào dưới đây của cạnh tranh kinh tế?

Theo quy định của pháp luật, quyền bình đẳng giữa các dân tộc trên lĩnh vực kinh tế thể hiện ở việc các dân tộc trên lãnh thổ Việt Nam đều được