Câu hỏi:

23/08/2024 110

Sự thay đổi lớn nhất thể hiện bởi sự nhận thức lại những sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cấu trúc của tổ chức là sự thay đổi nào? 

Đáp án chính xác

Sách mới 2k7: 30 đề đánh giá năng lực ĐHQG Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, BKHN 2025 mới nhất (chỉ từ 110k).

Đề ĐGNL Hà Nội Đề ĐGNL Tp.Hồ Chí Minh Đề ĐGTD Bách Khoa HN

Quảng cáo

Trả lời:

verified
Giải bởi Vietjack
B là đáp án đúng

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Nhân viên được xem như công cụ để đạt tới những mục tiêu chung của tổ chức, đây là một trong những quan niệm phong cách lãnh đạo của: 

Xem đáp án » 23/08/2024 470

Câu 2:

Ảnh hưởng từ hành vi của người lãnh đạo lên sự thoả mãn và những nổ lực của người dưới quyền phụ thuộc vào tình huống, đó là theo quan điểm của thuyết: 

Xem đáp án » 23/08/2024 394

Câu 3:

Phong cách tự do theo Kurt Kewin có đặc điểm: 

Xem đáp án » 23/08/2024 385

Câu 4:

Các nào sau đây không dùng để nâng cao động cơ của người dưới quyền: 

Xem đáp án » 23/08/2024 346

Câu 5:

Có bao nhiêu phong cách ra quyết định theo Vroom, Yetton và Jago: 

Xem đáp án » 23/08/2024 341

Câu 6:

Quyền cá nhân của người lãnh đạo phụ thuộc vào: 

Xem đáp án » 23/08/2024 312

Câu 7:

Theo French & Raven cho rằng quyền lực có 5 cơ sở khác nhau, đó là?

Xem đáp án » 23/08/2024 299

Bình luận


Bình luận