Câu hỏi:
27/08/2024 96
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn người lao động cần có lý do chính đáng.
Câu hỏi trong đề:
25 câu Trắc nghiệm tổng hợp Luật Lao động có đáp án !!
Sách mới 2k7: 30 đề đánh giá năng lực DHQG Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, BKHN 2025 mới nhất (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Sai, người lao động vẫn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn mà không cần có lý do chính đáng, tuy nhiên họ đã vi phạm hợp đồng và họ không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.
Xem đáp án »
27/08/2024
707
Câu 2:
Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động.
Xem đáp án »
27/08/2024
414
Câu 3:
Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.
Xem đáp án »
27/08/2024
227
Câu 4:
Người lđ bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia qhlđ là một sự kiện pháp lý làm chấm dứt qhlđ
Xem đáp án »
27/08/2024
212
Câu 5:
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo.
Xem đáp án »
27/08/2024
195
Câu 6:
Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh
Xem đáp án »
27/08/2024
161
Câu 7:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc.
Xem đáp án »
27/08/2024
129
Bình luận
🔥 Đề thi HOT:
-
550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1
-
1550+ câu trắc nghiệm Tài chính tiền tệ có đáp án - Phần 1
-
500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)
-
2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)
-
660 câu trắc nghiệm Lịch sử Đảng có đáp án (Phần 1)
-
1800+ câu hỏi trắc nghiệm Hóa Sinh có đáp án - Phần 1
-
500 câu Trắc nghiệm tổng hợp Quản trị học có đáp án - Chương 1
-
650 câu trắc nghiệm Luật dân sự có đáp án - Phần 1
về câu hỏi!