Câu hỏi:

27/08/2024 93

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết không đúng thẩm quyền sẽ bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu

Sách mới 2k7: 30 đề đánh giá năng lực DHQG Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, BKHN 2025 mới nhất (chỉ từ 110k).

Mua bộ đề Hà Nội Mua bộ đề Tp. Hồ Chí Minh Mua đề Bách Khoa

Quảng cáo

Trả lời:

verified
Giải bởi Vietjack

Đúng Điều 86 Bộ luật Lao động 2019. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a: Toàn bộ nội dung thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật;

b: Người ký kết không đúng thẩm quyền;

c: Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, nếu người ký kết không đúng thẩm quyền thì thỏa ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu toàn bộ.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.

Xem đáp án » 27/08/2024 707

Câu 2:

Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động.

Xem đáp án » 27/08/2024 414

Câu 3:

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.

Xem đáp án » 27/08/2024 228

Câu 4:

Người lđ bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia qhlđ là một sự kiện pháp lý làm chấm dứt qhlđ

Xem đáp án » 27/08/2024 212

Câu 5:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo.

Xem đáp án » 27/08/2024 195

Câu 6:

Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh

Xem đáp án » 27/08/2024 161

Câu 7:

Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc.

Xem đáp án » 27/08/2024 129

Bình luận


Bình luận