Số lượng nhân viên (cấp dưới) mà một nhà quản trị có thể trực tiếp điều khiển công việc một cách hiệu quả là

a.Phần lớn các quyết định được đề ra ở cấp cao

b.Phần lớn các quyết định được đề ra ở cấp cơ sở

c.Các cấp quản trị thấp hơn được đề ra nhiều loại quyết định

d.Tất cả đúng

a.Gắn với mục tiêu và chiến lược hoạt động

b.Phải dựa vào các nguồn lực của tổ chức

c.Phải xuất phát từ quy mô và đặc điểm của lĩnh vực hoạt động

d.Phải nghiên cứu môi trường

a.Vi phạm nguyên tắc thống nhất chỉ huy

b.Chế độ trách nhiệm không rõ ràng

c.Khó đào tạo và tìm kiếm nhà quản trị đáp ứng nhu cầu của mô hình này

d.Cả a va b

a.Trình độ của nhà quản trị

b.Trình độ của nhân viên

c.Công việc phải thực hiện

d.Tất cả ý trên

a.Dảm bảo chế độ 1 thủ trưởng

b.Chế độ trách nhiệm rõ ràng

c.Sử dụng được chuyên gia giỏi

d.Tất cả đều đúng

a.Chiến lược của công ty

b.Quy mô của công ty

c.Đặc điểm ngành nghề

d.Nhiều yếu tố khác nhau

a.Cơ cấu trực tuyến-chức năng

b.Cơ cấu chức năngCơ cấu ma trận

c.Cơ cấu trực tuyến